Jeden Tag aufzustehen und zur Arbeit zu gehen, ist für viele Menschen schon schwer genug, aber ein schwieriger Chef kann die Dinge noch schwieriger machen. Viele Mobber am Arbeitsplatz neigen dazu, nur ein oder zwei Leute auszuwählen, um sie zu belästigen, und ein Mobber-Chef nutzt normalerweise seine Macht, um seine Untergebenen auszunutzen oder auf andere Weise zu erniedrigen, Leute, von denen er glaubt, dass sie sich nicht verteidigen können. Es gibt ein paar Dinge, die Sie tun können, wenn Ihr Chef ein Mobber ist. Nehmen Sie sich zunächst nicht die Dinge zu Herzen, die er sagt, und beugen Sie sich nie auf sein Niveau oder versuchen Sie, Ihre Kollegen auf Ihre Seite zu ziehen, da dies die Situation nur verschlimmert. Machen Sie Ihre Arbeit gut und versuchen Sie, wenn möglich, Ihren Chef zu konfrontieren, oder sprechen Sie mit jemandem, der höher steht als er.
Wenn Ihr Chef ein Tyrann ist, sind Sie wahrscheinlich erniedrigt und beleidigt genug, um zu glauben, was aus seinem Mund kommt. Eines der ersten Dinge, die Sie an einem feindseligen Arbeitsplatz beachten müssen, ist, dass Sie sich niemand wie ein Stück Müll fühlen kann, es sei denn, Sie lassen es zu. Denken Sie daran, dass Sie ein guter und harter Arbeiter sind und Ihren Wert kennen.
Oft wird ein wütender Chef schreien, schreien und auf andere Weise versuchen, seine Arbeiter zu demütigen. Auch wenn es verlockend sein mag, schreien Sie niemals zurück. Dies kann die Situation verschlimmern und in der Regel verschlimmern. Wenn du deinen Chef anschreist, siehst du nicht nur schlecht aus, es kann ihm auch einen Grund geben, dich zu feuern.
Wenn Sie einen Mobbing-Vorgesetzten haben, wissen Sie wahrscheinlich, was ihn auslöst. Zum Beispiel kann es bestimmte Kleinigkeiten geben, die ihn aus der Fassung bringen können. In einem feindlichen Arbeitsumfeld ist es am besten, diese kleinen Auslöser, auch wenn sie unbedeutend erscheinen, nach Möglichkeit zu vermeiden.
Versuchen Sie nicht, Ihre Kollegen davon zu überzeugen, auf Ihrer Seite zu stehen oder Ihre Seite der Geschichte zu sehen. Höchstwahrscheinlich haben sie bereits gesehen oder bemerkt, was vor sich geht, und sie haben ihre eigenen Schlussfolgerungen gezogen. Viele von ihnen könnten sogar selbst Zielscheiben gewesen sein. Der Versuch, sie davon zu überzeugen, dass der Chef ein Tyrann ist, kann Sie aufdringlich erscheinen lassen. Ein oder zwei von ihnen können die Dinge, die Sie sagen, sogar dem Chef melden, was das Mobbing verschlimmert.
Eines der besten Dinge, die Sie tun können, wenn Ihr Chef ein Tyrann ist, ist Ihr Job. Versuchen Sie, seinen Wünschen nicht zu widersprechen, es sei denn, sie verstoßen gegen das Gesetz oder Ihre Moral. Wenn er dich schikaniert, sucht er möglicherweise nach einem Grund, dich zu feuern, und seine Aufsässigkeit kann ihm einen Grund dafür geben.
Die Konfrontation mit Ihrem Chef erfordert viel Mut, wenn Ihr Chef ein Tyrann ist. Wenn Sie sich dafür entscheiden, sollten Sie dies in einer privaten Umgebung tun, fern von Kollegen. Sein Büro oder Ihr Büro sind dafür perfekt. Wenn Sie ihn konfrontieren, weisen Sie auf die Folgen seines Mobbings hin. Er macht dich zum Beispiel nervös und du machst deine Arbeit vielleicht nicht so gut, wie du könntest. Weisen Sie darauf hin, dass er stattdessen konstruktive Kritik gebrauchen könnte.
Als letztes Ergebnis können Sie mit der Personalabteilung oder einem anderen Vorgesetzten sprechen und darauf hinweisen, dass Ihr Vorgesetzter ein Tyrann ist. Dies ist normalerweise in größeren Unternehmen eine Option, sollte jedoch als letzte Ressource verwendet werden. In einigen Fällen könnte es die Dinge zwischen Ihnen und Ihrem Chef noch schlimmer machen.
Wenn alles andere fehlschlägt, müssen Sie sich möglicherweise einen anderen Job suchen. Es lohnt sich nicht, für einen Chef zu arbeiten, der ein Tyrann ist, seinen Verstand und seine geistige Gesundheit zu opfern. Anstatt Ihren Chef als Referenz zu verwenden, können Sie Kollegen als Referenzen einsetzen, die Ihr Potenzial erkennen und wissen, wie fleißig Sie sind.
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