Eine geteilte Schicht ist ein Arbeitsplan, bei dem der Arbeitstag einer Person in zwei oder mehr Teile mit unbezahlter Freizeit dazwischen aufgeteilt wird. Eines der typischsten Beispiele sind Schulbusfahrer, die morgens arbeiten, um Kinder zur Schule zu bringen, am späten Vormittag und frühen Nachmittag frei haben und am Nachmittag zurückkehren, um die Kinder nach Hause zu bringen. Beschäftigte im öffentlichen Nahverkehr und einige Fabrikarbeiter können diesen Schichtplan haben, mit dem Ziel, die Mitarbeiterabdeckung während der Spitzenzeiten des Tages zu erhöhen, ohne zusätzliches Personal einzustellen.
Für Arbeitnehmer ist die Split-Schicht meist nicht erwünscht. Mitarbeiter haben möglicherweise nicht viel Zeit, um während ihrer Freizeit viel zu tun, und könnten feststellen, dass ihre Zeit durch Pendeln verbraucht wird. Es kann manchmal schwierig sein, Vorkehrungen für die Kinderbetreuung zu treffen, und in einigen Haushalten kann es schwierig sein, andere Personen im Haus zu sehen, die in den Zeiten, in denen die Personen in ihren geteilten Schichten weg sind, möglicherweise aktiver sind.
Andere Menschen finden diese Art von Arbeitszeitplan möglicherweise ansprechend. Manchen Menschen fällt es vielleicht leichter, ein paar Stunden zu arbeiten, frei zu haben und dann zur Arbeit zurückzukehren. Dies gibt ihnen die Möglichkeit, sich mitten am Tag auszuruhen, zu schlafen oder kleine Besorgungen zu erledigen. Die Flexibilität kann es Menschen auch ermöglichen, in einigen Fällen freiwillig oder in Teilzeit an einem anderen Arbeitsplatz zu arbeiten und die wenigen Stunden als Chance zu nutzen, wenn sie einen Arbeitsplatz in der Nähe ihres ursprünglichen Arbeitgebers finden.
Das Arbeitsrecht verbietet geteilte Schichten und andere flexible Arbeitszeiten nicht. Personen, die mehr als einen festgelegten Zeitraum an einem Tag oder einer Woche arbeiten, haben möglicherweise Anspruch auf Überstundenvergütung, einschließlich Personen, die länger als erwartet in einer geteilten Schicht arbeiten. Mitarbeiter können für die Unannehmlichkeiten der geteilten Schicht eine Entschädigung und Zusatzleistungen erhalten, z .
Personen, die Bedenken hinsichtlich ihrer Arbeitszeitpläne haben, können diese mit der Personalabteilung und Vorgesetzten besprechen, um zu sehen, ob Anpassungen möglich sind. Eine Person mit Pendelproblemen kann zum Beispiel um eine Änderung des Zeitplans für eine geteilte Schicht bitten, um den schlimmsten Verkehr zu vermeiden, oder ein Elternteil, der zu Hause sein möchte, wenn die Kinder die Schule verlassen, kann eine andere Startzeit für einen Nachmittag beantragen oder Abendschicht, um diesem Bedarf gerecht zu werden. Arbeitgeber verstehen normalerweise, dass geteilte Schichten eine Herausforderung darstellen können, und sind oft bereit, auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter einzugehen.