Geschenke am Arbeitsplatz zu verschenken kann ein kniffliges Verfahren sein. Da jedes Büro seine eigene Kultur und eigene Gepflogenheiten hat, kann es für einen neuen Mitarbeiter schwierig sein, die Norm zu bestimmen. Sie fragen sich vielleicht, ob Sie während der Weihnachtszeit Geschenke machen sollten oder ob Baby- und Brautpartys ermutigt oder verpönt sind. Beim Schenken am Arbeitsplatz sind mehrere Kriterien zu berücksichtigen, darunter sowohl formelle Unternehmensrichtlinien als auch informelle Praktiken.
Überprüfen Sie zunächst die Richtlinien Ihres Unternehmens zum Geben von Geschenken am Arbeitsplatz. Viele Mitarbeiterhandbücher enthalten Richtlinien zum Schenken, die unbedingt befolgt werden sollten. Es ist auch üblich, dass ein Unternehmen informelle Richtlinien zum Schenken hat, auch wenn es keine schriftlichen Regeln zu diesen Richtlinien gibt. Fragen Sie jemanden, der schon länger im Unternehmen ist als Sie, oder noch besser, fragen Sie mehrere Personen, bevor Sie bei der Arbeit Geschenke machen.
Unabhängig von den offiziellen Unternehmensrichtlinien stellen Sie sicher, dass Sie bei der Arbeit niemals unangemessene Geschenke machen. Halte dich von allem fern, was als sexuell, beleidigend oder sogar übermäßig persönlich ausgelegt werden könnte. Wenn du Scherzgeschenke machst, erkundige dich bei jemand anderem, ob das Geschenk gut angenommen wird oder als beleidigend angesehen wird.
Geschenke bei der Arbeit zu geben kann schwierig sein, wenn Sie mit einer großen Gruppe von Menschen arbeiten. Es ist äußerst unangenehm, wenn ein Kollege erfährt, dass Sie einigen, aber nicht allen Kollegen Geschenke gemacht haben. Generell ist es besser, auf Geschenke ganz zu verzichten, als ein oder zwei Personen auszulassen. Denken Sie außerdem daran, dass möglicherweise nicht alle Ihre Kollegen dieselben Feiertage feiern. Versuchen Sie, Geschenke weniger über religiöse Feiertage zu machen, damit Sie niemanden auslassen oder ihn auf diese Weise beleidigen.
Viele Menschen stellen fest, dass sie bei der Arbeit viel Geld für das Verschenken von Geschenken ausgeben und dass einige der Geschenke nie verwendet werden. Versuchen Sie stattdessen, Karten zu finden, die gute Wünsche ausdrücken, oder spenden Sie im Namen eines Kollegen. Bei einer Spende ist es am besten, wenn Sie herausfinden, welcher Zweck oder welche Wohltätigkeit Ihrem Mitarbeiter wichtig ist, da diese Rücksichtnahme in der Regel sehr geschätzt wird.
Einige Büros verzichten jetzt auf Geschenke für Feiertage und bieten stattdessen ein spezielles Mittagessen für die Mitarbeiter an. Braut- und Babypartys finden nach wie vor häufig am Arbeitsplatz statt, jedoch häufig in Büros mit vielen weiblichen Beschäftigten.