Convertirse en un reclutador de la Reserva de la Fuerza Aérea requiere una combinación única de experiencia y talento. En primer lugar, usted necesitará la experiencia adecuada para obtener el trabajo. También necesitará un don para encontrar grandes candidatos y convencerlos de unirse a la Fuerza Aérea.
Todo esto requiere un amor por trabajar con el público y un deseo de convertirse en una figura prominente en la comunidad. Su estilo de vida y profesionalismo estarán expuestos las 24 horas del día, los siete días de la semana. El horario puede ser igualmente exigente, ya que debe reunirse con estudiantes de escuelas secundarias y universidades y con miembros de los medios de comunicación de la comunidad. Se requerirá resistencia, y usted debe estar física y mentalmente preparado para manejar el trabajo.
Si no tienes experiencia militar previa y quieres convertirte en un reclutador de la Reserva de la Fuerza Aérea, el primer paso es buscar una entrevista con un reclutador senior. Simplemente visite o llame a una oficina de reclutamiento de la Reserva de la Fuerza Aérea. Si cumple con los requisitos mínimos y aprueba un examen físico, su solicitud será enviada a la sede del servicio de reclutamiento para su posterior revisión.
Si se selecciona, su próximo paso en su búsqueda para convertirse en un reclutador de la Reserva de la Fuerza Aérea será asistir a una clase de selección que dura varios días. Esto le dará una comprensión más profunda de lo que se requiere de un reclutador de la Reserva de la Fuerza Aérea. Las tareas específicas incluyen entrenamiento físico, inspección de rangos abiertos, memorización de información y discursos.
El nivel de dificultad progresa a medida que la clase continúa. Solo los mejores en la clase tendrán la oportunidad de pasar al paso final para convertirse en un reclutador de la Reserva de la Fuerza Aérea. Esto implica asistir a un curso de capacitación de reclutadores que dura varias semanas y cubre material que abarca desde relaciones públicas y publicidad hasta hablar en público. Al completar con éxito el programa, su período de servicio activo inicial puede extenderse hasta cuatro años.
Mientras se desempeña como reclutador, se lo evaluará en apariencia, integridad, responsabilidad, comportamiento y productividad. Una extensión en el servicio generalmente está reservada para aquellos que cumplen o superan las expectativas. Si cumple o excede las expectativas, puede presentar una solicitud para cumplir con el tiempo adicional, generalmente un año.
Si ya está alistado y desea convertirse en un reclutador de la Reserva de la Fuerza Aérea, debe tener una calificación de alto rendimiento. También debe tener un conjunto de habilidades de rango adecuado en su rol actual. Además de cumplir con otros requisitos básicos, también deberá pasar por el programa de capacitación de reclutadores de la Reserva de la Fuerza Aérea.