La industria hotelera y hotelera ofrece muchos tipos de empleo para quienes buscan trabajo. Los hoteles necesitan una variedad de empleados para el trabajo de recepci?n, realizar tareas de limpieza, seguridad y administrar las operaciones diarias. Los trabajos m?s exigentes y lucrativos generalmente requieren que los posibles empleados tengan alguna forma de experiencia laboral previa en el hotel. Las personas que buscan ingresar a la industria hotelera pueden desear buscar puestos de nivel de entrada que requieran menos experiencia inicial o buscar puestos temporales en las agencias de personal. Los estudiantes inscritos en un programa de gesti?n hotelera pueden buscar oportunidades de pasant?as en el campo.
Una de las formas m?s f?ciles de obtener experiencia laboral en el hotel es solicitar puestos de nivel de entrada en la industria. Los puestos de limpieza, recreaci?n y alimentos y bebidas generalmente requieren menos experiencia y esas ?reas pueden necesitar empleados adicionales durante los per?odos estacionales. Si bien estos trabajos pueden ser f?sicamente exigentes, tambi?n pueden ayudar a un empleado a desarrollar contactos dentro de la industria y familiarizarse con el funcionamiento de los hoteles. Otros tipos de experiencia previa en la industria de servicios pueden ser ?tiles para demostrar que un solicitante est? calificado para un rol de servicio al cliente en un entorno hotelero. Es posible que algunos empleados deseen comenzar en hoteles m?s peque?os para ganar algo de experiencia antes de solicitar trabajo en propiedades m?s exclusivas.
Ir a trav?s de agencias de personal temporal puede ser otro buen m?todo para adquirir experiencia laboral en el hotel. Los hoteles a menudo contratan agencias temporales para encontrar empleados que reemplacen a los miembros del personal que est?n enfermos o de vacaciones. Este puede ser un buen m?todo para encontrar empleo estacional o trabajo a tiempo parcial en ?reas que atraen turistas. Temping tambi?n ofrece formas de encontrar puestos permanentes dentro de la industria y permite a las personas hacer contactos ?tiles. Los empleados temporales pueden tener que lidiar con salarios m?s bajos y beneficios laborales reducidos, dependiendo de su acuerdo con su agencia de personal.
Las personas interesadas en una carrera gerencial dentro de la industria hotelera y hotelera a menudo se inscriben en un programa de grado de dos o cuatro a?os dedicado a este campo. Si bien estos programas pueden ayudar a preparar a un empleado para muchas facetas del lugar de trabajo del hotel, el aula no puede proporcionar experiencia en el mundo real. Los estudiantes pueden desear buscar experiencia laboral en el hotel en forma de pasant?a o empleo de verano. Las pasant?as pueden proporcionar una buena oportunidad para que los estudiantes aprendan, sin requerir que tengan el mismo nivel de experiencia que un empleado regular. Muchas pasant?as son competitivas y pueden requerir que los solicitantes potenciales posean un nivel m?nimo de conocimiento de servicio al cliente para calificar para estas oportunidades de experiencia laboral en el hotel.