El desempleo estructural, uno de los principales tipos de desempleo, es el desajuste entre las ofertas de trabajo y las personas que buscan trabajo en una econom?a. Por ejemplo, los solicitantes de empleo locales pueden ser generalmente calificados, pero carecen de las habilidades espec?ficas requeridas para las vacantes disponibles. Este tipo de desempleo tambi?n puede producirse si los trabajadores suficientemente calificados buscan empleo, pero los empleos disponibles se encuentran en otra parte del pa?s o del mundo. Cualquier disparidad entre las capacidades de los trabajadores disponibles y los requisitos para puestos vacantes puede considerarse desempleo estructural.
La din?mica del mercado laboral tiende a dar lugar a este tipo de desempleo. Las condiciones cambiantes del mercado, como el cambio de tecnolog?a, alteran continuamente la demanda de mano de obra. La capacitaci?n puede convertirse en un problema importante a medida que los trabajadores intentan predecir el futuro mercado laboral. La capacitaci?n para habilidades especializadas requiere una cantidad significativa de tiempo y recursos. El retraso resultante entre la demanda real de mano de obra y el conjunto actual de habilidades de los trabajadores disponibles es una de las principales causas del desempleo estructural.
Otra causa del desempleo estructural es el desajuste geogr?fico entre trabajos y trabajadores. En una econom?a a gran escala como la de los Estados Unidos, mudarse a una parte diferente del pa?s para trabajar generalmente presenta un obst?culo importante para los trabajadores. Los costos financieros relacionados con la mudanza a menudo son un factor decisivo. Otras barreras para la mudanza incluyen los lazos familiares y las preferencias de vida regionales.
El desempleo estacional tambi?n puede causar este tipo de desempleo. Los trabajos que existen solo durante una parte del a?o dejan a los trabajadores desempleados al final de la temporada. En climas m?s fr?os, los trabajos de construcci?n solo pueden realizarse durante el verano. Del mismo modo, muchos trabajos agr?colas existen solo por una fracci?n del a?o. Si los trabajadores no pueden encontrar otros trabajos durante los meses restantes del a?o, puede producirse un desempleo estructural.
Los remedios para el desempleo estructural var?an de otros tipos de desempleo. Este problema generalmente no puede eliminarse mediante medidas de est?mulo ?nicas porque este tipo de desempleo no implica una escasez de empleos. Algunos han sugerido que los programas del gobierno para capacitar a los trabajadores pueden mejorar el problema. Adem?s, se podr?an proporcionar incentivos fiscales a las empresas que ubican trabajos en ?reas con mano de obra excedente. A pesar de estas medidas de respuesta, es dudoso que este tipo de desempleo pueda eliminarse por completo. Mientras existan incertidumbres en la econom?a, como la innovaci?n tecnol?gica y el gusto p?blico en evoluci?n, es probable que exista desempleo estructural en cierta medida.
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