El tamañoismo es una forma de discriminación que se basa en el tamaño de la persona o personas que están siendo discriminadas. Este tipo de discriminación puede tomar varias formas, que van desde negarse a contratar a alguien porque es demasiado bajo hasta tratar a las personas con sobrepeso con desdén. En algunas regiones, existen leyes que prohíben este tipo de discriminación, pero las actitudes dimensionistas a menudo están profundamente arraigadas en la sociedad, lo que puede dificultar la lucha contra el tamañoismo. En algunas situaciones, el tamaño de una persona puede ser un aspecto importante de su trabajo, por lo que la preferencia por alguien de cierto tamaño podría no considerarse discriminación.
Esta forma de prejuicio puede basarse en la altura, el peso o ambos. Los humanos son una especie increíblemente diversa y los individuos pueden tener una amplia gama de tamaños. Dependiendo de dónde se encuentre en el mundo, las personas pueden tener una tendencia a ser especialmente altas, delgadas, bajas o regordetas, y muchas sociedades han internalizado actitudes sobre ciertos tamaños, lo que podría manifestarse en la discriminación contra esos tamaños. El tamañoismo también puede ocurrir cuando alguien cree que su tamaño es superior al de otras personas.
Como otras formas de discriminación, el sizeismo no siempre es explícito. Implica la perpetuación de los estereotipos y las actitudes que apoyan esos estereotipos, como la idea de que todas las personas gordas son vagas o que todas las personas altas son buenas para jugar baloncesto. Las actitudes sizeistas también pueden tomar la forma de expresiones de disgusto físico cuando se trata de personas de cierto tamaño. A menudo, las personas no son conscientes de que se están comportando de una manera que podría considerarse tamañoista, y las actitudes tamañoistas a menudo pasan desapercibidas, incluso entre personas que, por lo demás, son conscientes de los prejuicios dañinos.
Cuando alguien juzga a alguien o se niega a contratar a alguien basándose en su tamaño, esto podría ser un ejemplo de tamaño. También puede manifestarse en forma de lenguaje; términos como «frijol» para las personas altas y «cerdo gordo» para las personas con sobrepeso suelen ser epítetos de tamaño. Las personas con sobrepeso a menudo sufren discriminación debido a actitudes que se mantienen en muchas culturas, pero no son las únicas personas que experimentan el sizeismo.
Para alguien que quiere combatir el tamañoismo, el primer paso suele ser reconocer sus propios pensamientos prejuiciosos o palabras y acciones discriminatorias. También es importante analizar el comportamiento de los demás y no tener miedo de cuestionar las actitudes de las personas. Como en el caso de otros “-ismos”, la educación y la explicación de por qué el tamañoismo es ofensivo para muchas personas puede ayudar a generar cambios culturales en las actitudes y acciones.