La edad plena de jubilación a menudo tiene más que ver con el momento en que un país o estado otorgaría la cantidad total de beneficios obtenidos a un jubilado. Esto puede construirse de manera diferente en una variedad de países. En el Reino Unido, hasta mediados de la década de 2000, la edad estándar de jubilación total para recibir una pensión era de 60 años para las mujeres y 64 para los hombres, pero ha habido muchos cambios en esto y se proyecta que para mediados de siglo esa edad podría ser 68 para ambos sexos o superior.
En los Estados Unidos, cuando el programa de seguridad social se inició por primera vez en la década de 1930, las personas alcanzaron la plena edad de jubilación a los 65 años y podían reclamar el beneficio completo al que tenían derecho. Aunque no todos recibieron beneficios, las personas que eran ciudadanos, que habían trabajado a tiempo completo o tenían un cónyuge que trabajaba a tiempo completo, obtuvieron una pensión que podrían comenzar a cobrar.
Por supuesto, a veces las personas tenían que jubilarse temprano, y podían hacerlo a la edad de 62 años, recibiendo menos del beneficio de la edad total de jubilación o un porcentaje del mismo. Esto generalmente se determina por el número de meses desde su edad real hasta la edad de jubilación completa. Lo que los cónyuges podrían recibir también se redujo con la jubilación anticipada.
Desde la década de 1940, la plena edad de jubilación ha aumentado constantemente. Los nacidos en la década de 1950, por ejemplo, serían elegibles justo antes de cumplir 67 años. Esas personas nacidas en la década de 1960 no pueden acceder al pago completo de jubilación hasta que tengan 67 años, y se espera que este número aumente. Es muy posible que los nacidos en las últimas décadas tengan que tener 68, 69 o 70 años antes de cumplir la plena edad de jubilación.
Parte del motivo del aumento se explica por el hecho de que muchas personas viven más y son más saludables de lo que alguna vez fueron a estas edades. Otro factor que contribuye al cambio es disuadir a los trabajadores más saludables de recurrir al sistema antes de que realmente lo necesiten, lo que puede ahorrarle al gobierno una gran cantidad de dinero. Por otro lado, se argumenta que las personas a veces se ven obligadas a jubilarse anticipadamente porque han perdido empleos y no pueden encontrar uno de reemplazo (a veces como resultado de la discriminación sistémica por edad) o debido al hecho de que tienen una edad cada vez mayor. condiciones relacionadas que pueden dificultar el trabajo. Si estas personas tienen ahorros inadecuados, es posible que tengan que jubilarse anticipadamente, y eso podría tener un impacto dramático en la calidad de vida durante varios años porque los pagos se reducen.
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