La Ley de Integración de los Servicios Armados de Mujeres fue una pieza histórica de la legislación estadounidense aprobada en 1948 y firmada por el presidente Harry Truman. Según la ley, se permitió a las mujeres servir como miembros regulares de las fuerzas armadas en los Estados Unidos por primera vez. Como tales, estaban sujetos a las mismas reglas que se aplicaban a todos los miembros del servicio y tenían derecho a los mismos beneficios, incluidos los beneficios para veteranos.
La historia de las mujeres en el ejército en los Estados Unidos es tan antigua como los propios Estados Unidos. Las mujeres lucharon en las guerras revolucionarias y civiles, a menudo disfrazándose de hombres para poder formar parte de unidades regulares. En la Primera y Segunda Guerra Mundial, las mujeres sirvieron en una variedad de capacidades, y las mujeres miembros del servicio típicamente trabajaban en los Estados Unidos para liberar a los miembros masculinos del ejército para el servicio en el extranjero.
Antes de la aprobación de la Ley de Integración de los Servicios Armados de Mujeres, la mayoría de las mujeres solo podían servir en el ejército en una capacidad de emergencia, y se vieron obligadas a servir en unidades especiales segregadas diseñadas solo para mujeres. Las únicas mujeres aceptadas en el ejército para el servicio regular eran enfermeras, que sirvieron en tiempos de guerra y de paz. Las mujeres que se alistaron para el servicio de emergencia no pudieron ocupar muchos de los puestos disponibles para los hombres, y tan pronto como terminó la crisis, fueron dadas de alta, a menudo sin beneficios.
Aunque la Ley de Integración de los Servicios Armados de Mujeres marcó una victoria significativa para las mujeres estadounidenses que querían servir en el ejército, hubo algunas advertencias. El número total de mujeres en el servicio se limitó al dos por ciento del total, y las promociones para mujeres se restringieron a un número fijo cada año. La Ley de Integración de los Servicios Armados de Mujeres también tenía una cláusula que permitía el despido sin causa, y restringía a las mujeres de aviones y barcos de combate, junto con una variedad de posiciones de combate.
A partir de 2006, las mujeres constituían el 15% del ejército de los Estados Unidos. Las restricciones a los ascensos se han levantado, y la primera mujer general de cuatro estrellas fue nominada en 2008, 60 años después de la aprobación de la Ley de Integración de los Servicios Armados de Mujeres. La mayoría de los puestos en el ejército están abiertos a mujeres, con la excepción de un puñado de puestos de combate. Numerosos hombres y mujeres han presionado para que se levante por completo la prohibición de las posiciones de combate, argumentando que las mujeres pueden servir con la misma eficacia que sus homólogos masculinos, y que las fuerzas armadas deben perseguir un objetivo de neutralidad de género.