Morton’s Fork es un dilema lógico en el que las personas se enfrentan a dos opciones igualmente malas. Podrías pensar en ello como «entre el diablo y el mar azul profundo», como dice el refrán. A menos que la víctima del dilema logre encontrar una excepción, lo más probable es que el resultado de la situación sea indeseable, ya que no puede haber un buen resultado de ninguna de las opciones a las que se enfrenta la víctima. Muchas personas se encuentran luchando con Morton’s Fork en algún momento de sus vidas.
Este término lleva el nombre del canciller John Morton, que trabajó en Inglaterra con Enrique VII. Según la lógica de Morton, los súbditos ricos de la Corona obviamente tenían dinero para ahorrar para los impuestos, y los súbditos pobres claramente estaban sentados en ahorros, por lo que también podían soportar impuestos altos. Tanto ricos como pobres se encontraron en los puntos de “Morton’s Fork”, pagando altos impuestos.
Como muchos dilemas lógicos, Morton’s Fork puede tener implicaciones interesantes. A veces surge en la teoría de juegos, y el juego de bridge tiene un movimiento llamado «Morton’s Fork» después del dilema que lo inspira. Los matemáticos y las personas que estudian el comportamiento humano a menudo están interesados en ver cómo responden las personas a tales dilemas y cómo racionalizan su comportamiento si el resultado es tan pobre como se esperaba.
Cuando se enfrenta a dos malas decisiones, la tentación puede ser no hacer nada, pero a veces esta también es una mala alternativa. A veces, una consideración más cuidadosa de las opciones revela una elección adicional o una elección en la gama de opciones existentes que es menos repugnante. También puede ser posible subvertir el dilema encontrando o creando una excepción a la regla. Estar entre la espada y la pared a veces se puede resolver si uno está dispuesto a desarrollar un martillo para romper la roca, en otras palabras.
También puede ser útil estar al tanto de Morton’s Fork al tener discusiones o discusiones con personas sobre las que uno tiene alguna autoridad. Si las personas se sienten arrinconadas por malas opciones, pueden arremeter, un resultado que nadie quiere. Se recomienda a los padres, empleadores, maestros y otras personas que piensen en la forma en que presentan las opciones a sus cargos para asegurarles que hay opciones para elegir y que las personas están dispuestas a trabajar para que estas elecciones sean lo más agradables posible. .