La mayor?a de las empresas no permanecen abiertas los siete d?as de la semana. En cambio, optan por estar abiertos solo un n?mero establecido de d?as h?biles previamente designados. En general, una semana laboral se compone de cinco d?as (lunes, martes, mi?rcoles, jueves y viernes), aunque algunas compa??as pueden considerar todos los d?as un d?a h?bil, o solo pueden tomarse un d?a libre al a?o. La mayor?a de las empresas est?n cerradas en ciertos d?as festivos, y si una empresa no requiere que los empleados trabajen en un feriado determinado, la empresa no lo considera un d?a h?bil en la mayor?a de los casos. Para todos los efectos, cuando una empresa se refiere a un «d?a h?bil», se refiere a la semana laboral t?pica compuesta de lunes a viernes.
Si un d?a se considera un d?a h?bil tambi?n puede depender de la ubicaci?n. En los Estados Unidos y Europa, los s?bados y domingos generalmente no entran en esta definici?n. Sin embargo, en Israel y en algunos pa?ses musulmanes, el domingo es un d?a h?bil, pero el viernes no.
Un d?a h?bil se ha convertido en una unidad de tiempo est?ndar en el mundo empresarial: si una persona determina el tiempo necesario para entregar un paquete o completar un proyecto, enumerar? los requisitos de tiempo en d?as h?biles para dejar en claro que los fines de semana no deben ser incluido en cualquier figura. La unidad es especialmente ?til para las industrias de env?o y banca, que deben predecir la disponibilidad de art?culos y dinero para sus clientes. Los departamentos de recursos humanos tambi?n usan esos d?as como una unidad de medida para determinar la duraci?n del empleo y la elegibilidad para recibir beneficios para los empleados.
No se establece la duraci?n de un solo d?a h?bil. En cambio, a medida que cada empresa establece sus propias horas de funcionamiento, establecen la duraci?n de su d?a. Algunas compa??as mantienen horarios con d?as de 24 horas, pero muchas consideran la hora local de 9 AM a 5 PM para compensar el d?a est?ndar.
El concepto de un d?a h?bil ha sido desafiado por muchos empleados en los ?ltimos a?os, ya que muchos empleadores han permitido que los empleados cambien a horarios m?s flexibles. Especialmente para aquellas personas cuyo trabajo se basa en l?nea, hay muy poca diferencia entre un d?a de trabajo y un fin de semana.
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