Una carta de referencia de empleo es una carta escrita al futuro empleador de un individuo. La mayoría de las cartas de referencia ayudan a confirmar los detalles de empleo de un empleado en una empresa, así como a resaltar sus cualidades profesionales positivas. Este tipo de carta comercial debe ser escrita por un conocido profesional de un posible empleado.
Cuando un solicitante intenta obtener un nuevo trabajo, a menudo se recomienda que tenga al menos una carta de referencia de empleo. Esta carta debe escribirse como una carta comercial. La dirección del remitente y la información de contacto, junto con la fecha, deben imprimirse en la parte superior. Si se conoce, la dirección del receptor debe escribirse justo debajo de la dirección de devolución.
A diferencia de una carta personal, una carta de referencia laboral debe estar escrita en un lenguaje formal. Las expresiones de argot y el humor, por ejemplo, deben evitarse. En general, este tipo de carta debe escribirse a una persona específica en un posible nuevo empleador. Si el escritor de la carta no está seguro del nombre de una persona de contacto, debe usar un saludo general como “A quien corresponda”.
Un propósito de una carta de referencia de empleo es confirmar que un individuo trabajó para la compañía del escritor de cartas. Se deben incluir las fechas específicas en que el individuo trabajó en la empresa, junto con su título o puesto. Algunas cartas de referencia de empleo también pueden incluir información salarial.
Otro propósito de una carta de referencia de empleo es resaltar las habilidades y puntos fuertes de un individuo. Un escritor de cartas puede incluir información sobre la actitud positiva de un solicitante o su ética de trabajo. También deben incluirse ejemplos específicos de los puntos fuertes de un ex empleado, si es posible. Por ejemplo, si un ex empleado ayudó a reducir los costos de una empresa, esto debería explicarse brevemente en una carta de referencia de empleo.
Una carta de referencia laboral no debe ser escrita por cualquiera. Aunque una carta de referencia escrita por un jefe es impresionante, una escrita por un compañero de trabajo o supervisor también funcionará. Por lo general, es mejor que una carta de referencia de empleo sea escrita por alguien con quien el solicitante haya trabajado estrechamente. Este tipo de carta también debe ser escrita por alguien con una alta opinión del solicitante.
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