Una carta de referencia de empleo es una carta escrita al futuro empleador de un individuo. La mayor?a de las cartas de referencia ayudan a confirmar los detalles de empleo de un empleado en una empresa, as? como a resaltar sus cualidades profesionales positivas. Este tipo de carta comercial debe ser escrita por un conocido profesional de un posible empleado.
Cuando un solicitante intenta obtener un nuevo trabajo, a menudo se recomienda que tenga al menos una carta de referencia de empleo. Esta carta debe escribirse como una carta comercial. La direcci?n del remitente y la informaci?n de contacto, junto con la fecha, deben imprimirse en la parte superior. Si se conoce, la direcci?n del receptor debe escribirse justo debajo de la direcci?n de devoluci?n.
A diferencia de una carta personal, una carta de referencia laboral debe estar escrita en un lenguaje formal. Las expresiones de argot y el humor, por ejemplo, deben evitarse. En general, este tipo de carta debe escribirse a una persona espec?fica en un posible nuevo empleador. Si el escritor de la carta no est? seguro del nombre de una persona de contacto, debe usar un saludo general como «A quien corresponda».
Un prop?sito de una carta de referencia de empleo es confirmar que un individuo trabaj? para la compa??a del escritor de cartas. Se deben incluir las fechas espec?ficas en que el individuo trabaj? en la empresa, junto con su t?tulo o puesto. Algunas cartas de referencia de empleo tambi?n pueden incluir informaci?n salarial.
Otro prop?sito de una carta de referencia de empleo es resaltar las habilidades y puntos fuertes de un individuo. Un escritor de cartas puede incluir informaci?n sobre la actitud positiva de un solicitante o su ?tica de trabajo. Tambi?n deben incluirse ejemplos espec?ficos de los puntos fuertes de un ex empleado, si es posible. Por ejemplo, si un ex empleado ayud? a reducir los costos de una empresa, esto deber?a explicarse brevemente en una carta de referencia de empleo.
Una carta de referencia laboral no debe ser escrita por cualquiera. Aunque una carta de referencia escrita por un jefe es impresionante, una escrita por un compa?ero de trabajo o supervisor tambi?n funcionar?. Por lo general, es mejor que una carta de referencia de empleo sea escrita por alguien con quien el solicitante haya trabajado estrechamente. Este tipo de carta tambi?n debe ser escrita por alguien con una alta opini?n del solicitante.
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