Las corporaciones profesionales suelen ser utilizadas por profesionales como médicos, arquitectos, contadores, abogados y consultores. Algunos lugares requieren legalmente que profesionales en las profesiones mencionadas tengan corporaciones profesionales. Tener una corporación profesional propia significa que los profesionales que tienen la corporación son, para fines legales, empleados de su propio negocio.
La mayoría de las veces, las corporaciones profesionales probablemente cumplirán con el criterio de ser una corporación de servicios personales (PSC). El criterio para un PSC es que las corporaciones profesionales deben estar estructuradas adecuadamente de acuerdo con las leyes estatales. Además, para cumplir con los criterios para ser un PSC, las corporaciones profesionales deben cumplir con los criterios de función y propiedad según lo define la ley federal.
En términos de función, todos los negocios dentro de corporaciones profesionales deben estar dentro de profesiones específicas. Por ejemplo, los negocios deben estar en ingeniería, consultoría, artes escénicas, atención médica, trabajo actuarial o la profesión de abogado. En términos de propiedad, todas las acciones de corporaciones profesionales deben estar en manos de empleados actuales o retirados de la corporación profesional, sus propiedades o herederos.
Las leyes que se aplican a las corporaciones profesionales son diferentes a las leyes que se aplican a otros tipos de corporaciones. Por ejemplo, las corporaciones profesionales pueden tener uno o varios directores. Además, las corporaciones profesionales deben identificarse utilizando las iniciales “PC” después del nombre de la empresa. Otro factor es que las corporaciones profesionales pueden ser parte de una organización más grande. Por ejemplo, la corporación profesional de un médico puede ser parte de un grupo más grande de médicos.
Hay una tasa impositiva del 35 por ciento en un PSC, a diferencia de una tasa impositiva que aumenta a medida que aumenta la cantidad de dinero que gana el PSC. Además, en un PSC, el salario de un empleado se trata como un gasto comercial que puede deducirse. De acuerdo, sigue siendo el caso que un empleado está sujeto a impuestos sobre el dinero ganado.
Una de las fortalezas de tener corporaciones profesionales es el hecho de que existen para siempre una vez que se establecen. Además, uno puede tener un plan 401 (k) de empleado y puede contribuir con una suma de dinero mayor que la que podrían aportar los propietarios únicos. Además, el seguro de salud para los empleados se puede dar libre de impuestos.
Las desventajas de tener una corporación profesional propia incluyen las limitaciones en la cantidad que se puede deducir debido a pérdidas comerciales y la tasa impositiva del 35 por ciento. Además, la retención de ganancias en el negocio podría ser inútil en el momento de los impuestos si el negocio gana mucho dinero. Esta es una desventaja impositiva importante. En general, se recomienda consultar con un abogado o un contador para determinar cómo manejar esto. No obstante, tener una corporación profesional puede ser útil de muchas maneras para los profesionales autónomos.
Inteligente de activos.