Las corporaciones profesionales suelen ser utilizadas por profesionales como m?dicos, arquitectos, contadores, abogados y consultores. Algunos lugares requieren legalmente que profesionales en las profesiones mencionadas tengan corporaciones profesionales. Tener una corporaci?n profesional propia significa que los profesionales que tienen la corporaci?n son, para fines legales, empleados de su propio negocio.
La mayor?a de las veces, las corporaciones profesionales probablemente cumplir?n con el criterio de ser una corporaci?n de servicios personales (PSC). El criterio para un PSC es que las corporaciones profesionales deben estar estructuradas adecuadamente de acuerdo con las leyes estatales. Adem?s, para cumplir con los criterios para ser un PSC, las corporaciones profesionales deben cumplir con los criterios de funci?n y propiedad seg?n lo define la ley federal.
En t?rminos de funci?n, todos los negocios dentro de corporaciones profesionales deben estar dentro de profesiones espec?ficas. Por ejemplo, los negocios deben estar en ingenier?a, consultor?a, artes esc?nicas, atenci?n m?dica, trabajo actuarial o la profesi?n de abogado. En t?rminos de propiedad, todas las acciones de corporaciones profesionales deben estar en manos de empleados actuales o retirados de la corporaci?n profesional, sus propiedades o herederos.
Las leyes que se aplican a las corporaciones profesionales son diferentes a las leyes que se aplican a otros tipos de corporaciones. Por ejemplo, las corporaciones profesionales pueden tener uno o varios directores. Adem?s, las corporaciones profesionales deben identificarse utilizando las iniciales «PC» despu?s del nombre de la empresa. Otro factor es que las corporaciones profesionales pueden ser parte de una organizaci?n m?s grande. Por ejemplo, la corporaci?n profesional de un m?dico puede ser parte de un grupo m?s grande de m?dicos.
Hay una tasa impositiva del 35 por ciento en un PSC, a diferencia de una tasa impositiva que aumenta a medida que aumenta la cantidad de dinero que gana el PSC. Adem?s, en un PSC, el salario de un empleado se trata como un gasto comercial que puede deducirse. De acuerdo, sigue siendo el caso que un empleado est? sujeto a impuestos sobre el dinero ganado.
Una de las fortalezas de tener corporaciones profesionales es el hecho de que existen para siempre una vez que se establecen. Adem?s, uno puede tener un plan 401 (k) de empleado y puede contribuir con una suma de dinero mayor que la que podr?an aportar los propietarios ?nicos. Adem?s, el seguro de salud para los empleados se puede dar libre de impuestos.
Las desventajas de tener una corporaci?n profesional propia incluyen las limitaciones en la cantidad que se puede deducir debido a p?rdidas comerciales y la tasa impositiva del 35 por ciento. Adem?s, la retenci?n de ganancias en el negocio podr?a ser in?til en el momento de los impuestos si el negocio gana mucho dinero. Esta es una desventaja impositiva importante. En general, se recomienda consultar con un abogado o un contador para determinar c?mo manejar esto. No obstante, tener una corporaci?n profesional puede ser ?til de muchas maneras para los profesionales aut?nomos.
Inteligente de activos.