Una política de acoso sexual es un documento que se pone a disposición de los empleados en un lugar de trabajo, estudiantes y maestros en una escuela y otros miembros de un grupo para indicar comportamientos que son inaceptables. Estos tipos de comportamientos suelen ser los que constituyen acoso sexual y, aunque los comportamientos específicos pueden variar entre las políticas, muchos de ellos tendrán características similares. Este tipo de política también suele indicar cómo se pueden informar las infracciones de la política, así como las posibles consecuencias de dichas infracciones. Una política de acoso sexual generalmente se publica en un área visible de un lugar de trabajo y, a menudo, se entrega a los nuevos empleados o estudiantes.
Por lo general, es responsabilidad de los propietarios de una empresa o de quienes están a cargo de la operación de una empresa o escuela crear y distribuir una política de acoso sexual. En muchos países, incluido Estados Unidos, el acoso sexual es ilegal en el lugar de trabajo, las escuelas y las instituciones públicas. Las leyes que identifican y penalizan las formas de acoso sexual también suelen requerir que los empleadores y educadores eduquen claramente a los empleados y estudiantes sobre qué formas de comportamiento son inaceptables mediante el uso de una política de acoso sexual.
Una política de acoso sexual normalmente indicará qué tipos de comportamientos se consideran formas de acoso sexual, a menudo con ejemplos específicos. Esto generalmente incluirá palabras, imágenes y actos físicos que son de naturaleza sexual y hacen que otra persona se sienta amenazada o angustiada emocionalmente. Sin embargo, el acoso sexual no siempre tiene que incluir lenguaje explícito o sexual, y los comentarios relacionados con la discriminación de género o el acoso por razón de género a menudo forman parte de una política de acoso sexual. Las acciones tomadas por empleados, gerentes y otras personas en un lugar de trabajo u otra institución que crean un entorno hostil o amenazante para alguien basado en su género o preferencia o identidad sexual también son formas de acoso sexual.
Si bien una política de acoso sexual a menudo sirve para indicar qué comportamientos se consideran formas de acoso sexual, también suele indicar cómo se puede manejar dicho acoso. Por lo general, la política indicará los procedimientos para denunciar el acoso sexual, así como también indicará a quién deben dirigirse dichos reclamos. Una política de acoso sexual también indicará típicamente los tipos de castigos que puede esperar cualquier persona que acose sexualmente a otra persona o alguien que acusa injustamente a otra persona de acoso. Estos castigos pueden incluir el despido, la expulsión de una escuela o institución pública y consecuencias penales por amenazas de violencia o comportamiento extremo.