Presidente es el título genérico de la persona de más alto rango en una organización o grupo. Este es el término común utilizado cuando la organización no tiene un nombre específico para el puesto. Un presidente generalmente tiene dos responsabilidades principales. Presidirá y mantendrá el orden en las reuniones de la organización y proporcionará un jefe público para la organización con fines de discursos o conferencias. El titular de la silla generalmente es elegido por los miembros de la parte superior de la organización, generalmente sin consultar a los miembros de menor rango.
Muchas organizaciones tienen un cuerpo de personas que supervisan sus operaciones diarias. Estas personas generalmente tienen áreas de experiencia individuales o un área determinada de la organización en la que se especializan. El presidente es la persona que está nominalmente a cargo del resto del grupo. Él o ella mantiene el orden en las reuniones, ayuda a resolver las disputas entre los miembros y trata los problemas que cruzan los límites departamentales.
En la mayoría de los casos, los otros líderes del departamento eligen al presidente. Esto a menudo significa que uno de ellos es elevado a la nueva posición y una nueva persona entra para ocupar el puesto que dejó el nuevo líder. En general, este voto se realiza totalmente en casa y el resto de la organización no forma parte de la decisión. A veces los extraños se incorporan a la organización como presidente; Esto suele ser el resultado de un excelente historial en otras compañías.
Junto con la mediación básica y la resolución de problemas, el presidente también es un jefe público de la organización. Al interactuar con el público, el presidente es a menudo la persona que da discursos o preside conferencias. Esto le da a la organización una cara pública, permitiendo a las personas asociar las acciones del grupo con un solo individuo. Esta conexión es excelente cuando a la empresa le va bien, pero cuando no lo hace, a menudo la culpa recae en el presidente.
Esta posición se encuentra comúnmente en grandes empresas. Las empresas con estructuras y jerarquías complicadas a menudo usan juntas y presidentes para mantener la estructura organizada. Otros grupos, principalmente organizaciones fraternales y organismos gubernamentales, tendrán presidentes bien. En cualquier caso, el trabajo básico es el mismo.
El puesto de presidente en una organización no tiene habilidades o requisitos específicos. En términos generales, la persona debe ser organizada y agradable para realizar las tareas básicas del trabajo. Fuera de estas áreas, no se requiere ninguna educación o antecedentes específicos. Dado que este puesto es el más alto en la organización, no es raro que el presidente tenga un historial con la compañía, así como familiaridad con muchos de sus subdepartamentos. Si bien la experiencia es útil, no es un requisito.
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