Los reclutadores de dispositivos m?dicos ayudan a vincular a las personas con trabajos en la industria de dispositivos m?dicos. Esta categor?a especializada del campo m?dico requiere que las personas con habilidades y experiencia espec?ficas, as? como calificaciones, manejen aspectos del marketing y la distribuci?n de dispositivos m?dicos. Alguien en una funci?n de reclutamiento de dispositivos m?dicos perseguir? una variedad de objetivos relacionados con ayudar a los clientes a ocupar puestos de trabajo en la industria de dispositivos m?dicos de alto nivel.
Una categor?a importante de trabajos de dispositivos m?dicos con la que los reclutadores de dispositivos m?dicos podr?an ayudar son las ventas. Las compa??as de dispositivos m?dicos generalmente emplean a numerosos vendedores, cada uno con un territorio o jurisdicci?n espec?fica para desarrollar las ventas de ese producto en el campo m?dico. Un reclutador de dispositivos m?dicos puede compilar informes detallados sobre personas con experiencia previa en ventas, para ayudar a las empresas a determinar cu?l de estos candidatos para el trabajo ser? m?s capaz de aumentar las ventas en un territorio o ?rea determinada. Los reclutadores tambi?n pueden tener la tarea de explicar cualquier comisi?n o estructura de bonificaci?n a los solicitantes para ayudar a las personas a determinar su nivel de inter?s en una posici?n abierta.
Junto con la conexi?n y el desarrollo del personal de ventas y redes, los reclutadores de dispositivos m?dicos tambi?n pueden reclutar ingenieros u otros profesionales t?cnicos para una compa??a de dispositivos m?dicos que tiene proyectos de dise?o en marcha. Mientras que algunas compa??as solo necesitar?n personal de ventas o de promoci?n, otras buscar?n ingenieros y otros miembros del personal de investigaci?n a trav?s de un reclutador. En estos casos, el reclutador m?dico puede pasar mucho tiempo calificando credenciales cient?ficas o conjuntos de habilidades de conocimiento para solicitantes de empleo o candidatos.
Otra ?rea donde los reclutadores de dispositivos m?dicos pueden involucrarse es con los roles de trabajo que abordan la responsabilidad. Las empresas de dispositivos m?dicos pueden enfrentar desaf?os continuos relacionados con la responsabilidad, ya sea un retiro del producto u otro tipo de eventos con un impacto negativo en las ventas o la reputaci?n de la empresa. Los reclutadores de dispositivos m?dicos pueden ayudar a una empresa a retener al personal con la capacidad de manejar estas responsabilidades, ya sea antes de que sucedan o mientras la empresa est? luchando con los desaf?os existentes.
Los reclutadores de dispositivos m?dicos generalmente ayudar?n a seleccionar a los candidatos disponibles para un empleador de dispositivos m?dicos, pero generalmente no toman decisiones de contrataci?n. Esta persona puede trabajar en estrecha consulta con los recursos humanos, o trabajar de forma independiente para hacer el tipo de investigaci?n que ayudar? a la empresa a contratar al mejor trabajador para un trabajo en particular. Los reclutadores tambi?n podr?an ayudar a contratar un gran n?mero de empleados para un proyecto de laboratorio u otras iniciativas que necesiten un grupo de trabajo grande y posiblemente din?mico.