Le droit de la mode est un domaine de pratique juridique ?mergent, ce qui peut signifier l’une des deux choses pour les avocats qui esp?rent percer dans le domaine. Premi?rement, il y a beaucoup de potentiel de croissance, et le domaine s’?tend ; mais deuxi?mement, la demande des avocats d?passe encore dans de nombreux cas le nombre d’emplois disponibles. Il n’y a pas de moyen s?r de devenir avocat de la mode, mais choisir la bonne formation, ?tablir des liens avec l’industrie et acqu?rir une exp?rience de travail dans l’industrie de la mode vous aidera certainement.
Il va sans dire qu’un avocat de la mode doit avoir une formation juridique avant de se lancer dans une carri?re en droit de la mode. L’obtention d’une formation juridique n?cessite la fr?quentation d’une facult? de droit, traditionnellement un programme de troisi?me cycle de trois ans aboutissant ? l’obtention d’un examen du barreau ou d’une licence juridique. Pour de nombreux domaines de pratique juridique traditionnels, l’endroit o? vous ?tes all? ? l’?cole n’a g?n?ralement pas autant d’importance que les notes que vous avez re?ues, les cours que vous avez suivis et votre classement g?n?ral. Il n’en va pas n?cessairement de m?me pour le droit de la mode.
En tant que domaine de pratique ?mergent, le domaine du droit de la mode est nuanc? et sp?cifique. Il implique plusieurs grands domaines du droit, mais se concentre enti?rement sur un petit secteur de la soci?t?. Un tr?s petit nombre d’?coles de droit proposent des cours et des cours optionnels sp?cifiquement en droit de la mode, et la plupart des avocats en mode sont occup?s ? d?velopper leurs pratiques, pas ? enseigner des cours. Si vous savez que vous souhaitez devenir avocat de la mode avant d’entrer ? la facult? de droit, ce serait une bonne id?e de rechercher des ?coles qui proposent des cours de droit de la mode ou qui soutiennent les centres de droit de la mode afin d’acqu?rir de l’exp?rience dans le domaine pendant vos ?tudes.
Alors que la mode peut ?tre des ampoules flash et des pistes ? l’ext?rieur, ? l’int?rieur, c’est un r?seau complexe de protections des droits, d’int?r?ts propri?taires et de propri?t? d’image. Pour devenir avocat en mode, vous devez ma?triser les nombreux domaines du droit touchant les cr?ateurs de v?tements et les entreprises de couture afin de r?ussir. En plus des cours de droit de la mode propos?s, les avocats de la mode en devenir devraient suivre de nombreux cours sur la propri?t? intellectuelle, y compris les droits d’auteur et les droits de marque. Les ?tudiants doivent ?galement s’efforcer de comprendre le droit des affaires, en particulier les lois sur l’importation et l’exportation et les r?gles de constitution.
Cependant, les cours seuls ne permettront pas toujours de devenir avocat de la mode. L’exp?rience et les relations sont l’un des meilleurs moyens de devenir avocat sp?cialis? dans la mode. Pendant vos ?tudes de droit, cherchez des occasions de rencontrer des avocats de la mode en exercice. Observer quelqu’un qui fait ce que vous voulez faire peut ?tre un moyen tr?s utile d’avoir un aper?u du domaine de pratique, ainsi que de prendre un contact qui peut garder un ?il sur les postes ouverts ou les stages.
Dans la mesure du possible, cherchez du travail dans l’industrie du design de mode. Une exp?rience de travail dans la mode, m?me si elle n’est pas strictement l?gale, peut renforcer une candidature pour devenir plus tard avocat en mode. L’exp?rience de la mode donnera ?galement probablement un aper?u des nombreuses dimensions du monde de la mode, ce qui peut aider ? rendre une carri?re juridique centr?e sur la mode d’autant plus solide.
Bien s?r, les emplois dans l’industrie de la mode ne sont pas disponibles partout. Les hauts lieux de la mode comme New York, Milan et Los Angeles offrent aux avocats et aux ?tudiants en droit de nombreuses opportunit?s d’?valuer l’intersection du droit et de la mode, mais ces exp?riences peuvent ?tre difficiles ? imiter ailleurs. Rechercher du travail, des contacts ou des stages dans des environnements riches en mode est g?n?ralement plus facile ? trouver – et souvent mieux respect? par les employeurs – que l’exp?rience acquise uniquement en classe, sur papier ou sur des march?s plus petits.