Dans la plupart des syst?mes juridiques, des experts sont souvent n?cessaires pour t?moigner lors des proc?s civils et p?naux, ? la fois pour donner des avis et pour expliquer des preuves complexes ? un jury. Un expert en s?curit? serait tr?s probablement n?cessaire pour t?moigner dans une poursuite civile pour des blessures subies ? la suite de la n?gligence de quelqu’un. Afin de devenir un t?moin expert en s?curit?, un t?moin potentiel aura g?n?ralement besoin d’une combinaison d’?ducation et d’exp?rience de travail pratique. Les qualifications n?cessaires pour devenir un t?moin expert en s?curit? varieront selon la juridiction?; cependant, une personne aura aussi g?n?ralement ?tabli une r?putation d’expert en s?curit? parmi ses pairs.
Bien qu’un expert en s?curit? puisse potentiellement ?tre n?cessaire pour t?moigner dans n’importe quel type de proc?s, les sc?narios les plus probables dans le syst?me judiciaire des ?tats-Unis sont une poursuite civile pour blessures corporelles ou une audience administrative pour une demande d’indemnisation des travailleurs. Une action en justice pour pr?judice corporel est fond?e sur la th?orie selon laquelle le d?fendeur a fait preuve de n?gligence, ce qui signifie qu’il n’a pas fait preuve de diligence raisonnable dans les circonstances. Si, par exemple, le d?fendeur est propri?taire d’un magasin, la diligence raisonnable peut inclure l’instauration de mesures de s?curit? raisonnables dans tout le magasin et le fait de ne pas le faire engagerait la responsabilit? du d?fendeur. Un expert en s?curit? pourrait ?tre appel? ? t?moigner sur les mesures de s?curit? raisonnables que le propri?taire du magasin aurait d? prendre.
De m?me, dans une demande d’indemnisation des travailleurs, un employeur est toujours dans l’obligation d’utiliser des mesures de s?curit? appropri?es. Si un employ? est bless? et estime que l’employeur ne s’est pas acquitt? de son fardeau l?gal en mati?re de s?curit?, alors l’employ? devrait avoir droit ? une couverture d’indemnisation des accidents du travail. Si l’employeur conteste la r?clamation, un expert en s?curit? pourrait ?tre n?cessaire pour t?moigner lors d’une audience.
La formation requise pour devenir un t?moin expert en s?curit? variera quelque peu en fonction du t?moignage pr?cis que l’on entend obtenir du t?moin. En r?gle g?n?rale, les tribunaux comme tout t?moin expert doivent avoir au moins un dipl?me de premier cycle. Un dipl?me en s?curit? de la construction, en s?curit? industrielle ou tout autre dipl?me d’ing?nieur peut ?tre utile. De plus, la certification en tant que pompier ou technicien m?dical d’urgence pourrait convenir ? toute personne qui aspire ? devenir un t?moin expert en s?curit?.
Outre la formation du t?moin, les tribunaux voudront g?n?ralement qu’un t?moin expert potentiel en mati?re de s?curit? ait une vaste exp?rience dans le domaine. Aux ?tats-Unis, toute personne ayant travaill? pour l’Occupational Health and Safety Administration (OHSA), par exemple, serait probablement consid?r?e comme un t?moin expert en mati?re de s?curit?. Le tribunal d?cidera finalement au cas par cas si un t?moin potentiel peut t?moigner en tant qu’expert. La plupart des juges voudront ?galement entendre le t?moignage selon lequel le t?moin est consid?r? comme un expert dans le domaine par ses pairs avant de prendre une d?cision.