Un agent de développement sportif favorise la participation des personnes aux sports. Le financement de ce poste peut provenir d’un gouvernement communautaire essayant d’encourager la forme physique dans sa ville, d’organisations sportives essayant d’augmenter la participation à leur sport, ou même d’organisations communautaires espérant utiliser la participation aux sports pour réduire les comportements délinquants chez les jeunes. Une personne à la recherche de ce poste aura généralement un diplôme de premier cycle en éducation physique ou dans un domaine connexe, de solides compétences en communication et en rédaction, et une compréhension de la façon de développer et d’exécuter des programmes sportifs.
Les activités récréatives favorisent la forme physique, améliorent le bien-être émotionnel et renforcent les liens au sein de la communauté. Ces avantages ont incité de nombreuses villes à embaucher un agent de développement sportif pour accroître la participation aux activités récréatives. Dans un cadre communautaire, les exigences de ce poste sont de développer des programmes sportifs qui pourraient intéresser les gens de la communauté et stimuler la participation de la communauté à ces sports. Par exemple, une personne travaillant dans le développement du sport communautaire peut créer et diriger une petite ligue, un club de soccer ou même un cours de danse pour personnes âgées.
Les agents de développement sportif peuvent également être employés par une communauté ou une organisation à but non lucratif pour préconiser l’utilisation du sport comme un exutoire positif pour les jeunes en difficulté. Dans cette situation, l’agent de développement sportif créerait des ligues sportives, formerait des entraîneurs et s’efforcerait d’encourager les enfants à participer aux ligues. L’agent de développement sportif peut également être tenu d’écrire des subventions pour financer de nouveaux programmes sportifs.
Une association sportive spécifique peut également employer une personne dans le développement sportif pour promouvoir la participation à son sport. Dans ce cas, l’agent de développement sportif peut se rendre dans des villes où la participation à son sport particulier est faible afin de lancer des ligues ou de promouvoir la participation aux ligues. Le responsable du développement sportif peut également organiser des stages de courte durée pour faire découvrir le sport aux jeunes. Cette personne peut également être tenue de tenir des statistiques sur les programmes qui n’ont pas réussi à promouvoir la participation et ceux qui ont réussi.
Les agents de développement sportif ont généralement un diplôme en éducation physique, en gestion du sport ou même en gestion des loisirs. La personne qui occupe ce poste doit avoir de solides compétences en communication afin de promouvoir et d’encourager la participation aux programmes de loisirs. Il a également besoin de compétences de gestion solides et bien organisées afin de diriger chacun des programmes sportifs. De nombreux agents de développement sportif sont tenus de recruter et de former des entraîneurs, donc une compréhension de base des règles du sport ainsi que la capacité de motiver et d’enseigner aux gens sont un atout. Une expérience en rédaction de subventions peut également être nécessaire lorsque le financement d’un nouveau programme sportif n’est pas disponible.