Les analystes des r?gimes de retraite ont g?n?ralement l’une des trois fonctions principales suivantes?: ils sont soit des calculateurs de prestations de retraite, des ?valuateurs de r?gimes de retraite ou des collecteurs de donn?es sur les r?gimes de retraite. Les trois sont li?s mais repr?sentent des ensembles de comp?tences l?g?rement diff?rents et se d?roulent souvent dans des environnements diff?rents. Les pensions ? les prestations de retraite pour les employ?s et, dans certains pays, les citoyens en g?n?ral ? constituent toujours la base du travail. Certains analystes aident les entreprises ? constituer leurs r?gimes de retraite ou aident les particuliers ? choisir les placements de retraite qui leur conviennent. D’autres travaillent pour des entit?s gouvernementales pour ?valuer la l?galit? des politiques propos?es et adopt?es. Des comp?tences en math?matiques, en traduction de donn?es et d’excellentes comp?tences en communication constituent les principales exigences du poste.
Une pension est un instrument financier essentiel ? la planification de la retraite de nombreuses personnes. Les analystes aident ? s’assurer que les retraites sont correctement calcul?es, distribu?es et comptabilis?es. Dans presque tous les cas, le travail est tr?s lourd en chiffres, ce qui signifie que les dipl?mes universitaires en comptabilit?, en statistiques ou en math?matiques sont des exigences tr?s courantes pour les analystes des r?gimes de retraite.
Les postes d’analystes de retraite les plus simples se d?roulent g?n?ralement dans des entreprises priv?es qui offrent des prestations de retraite aux employ?s qui prennent leur retraite. Ce type d’analyste travaille g?n?ralement pour d?terminer les montants, les moyennes et les normes de paiement appropri?s. Les calculs doivent d?pendre non seulement des ant?c?dents professionnels et du niveau de salaire de l’employ?, mais ?galement de la liquidit? globale de l’entreprise, du nombre d’obligations de retraite et de toutes les pr?visions disponibles sur les march?s financiers.
La plupart des entreprises et des entit?s gouvernementales qui offrent des prestations de retraite effectuent des paiements ? partir d’un compte centralis?. Ce compte est cependant rarement statique. Il est souvent d?tenu en fiducie ou est investi dans des actions, des obligations ou d’autres v?hicules porteurs de rendement. Un analyste des r?gimes de retraite aide g?n?ralement ? faire des recommandations sur les investissements ? plus long terme, ce qui peut aider ? fa?onner et ? remplir les obligations en mati?re de prestations plus tard.
Les entreprises pr?sentent souvent simplement aux employ?s leur r?gime de retraite, mais les employ?s ont g?n?ralement la possibilit? de choisir la mani?re dont ils souhaitent que leurs paiements soient distribu?s. Ils peuvent m?me avoir leur mot ? dire sur la mani?re dont l’argent est investi ou d?tenu avant le d?caissement. Un analyste des r?gimes de retraite priv?s peut aider les personnes dans ce genre de situations ? faire les meilleurs choix.
Les analystes des r?gimes de retraite priv?s sont g?n?ralement employ?s par des soci?t?s d’investissement et de planification financi?re. Ils maintiennent g?n?ralement une petite liste de clients ? un moment donn? et fournissent ? chacun des r?sum?s et des recommandations d?taill?s. Les fonctions d’analyste des r?gimes de retraite dans ce contexte peuvent ?galement inclure une planification de retraite plus large, comprenant souvent des conseils financiers qui vont au-del? de la structuration et de l’attente du versement des prestations.
Dans la plupart des pays, les retraites sont r?gies par une s?rie complexe de lois et de r?glements. Beaucoup d’entre eux ont ? voir avec les exon?rations fiscales et les statuts de d?p?t. Les entreprises peuvent souvent b?n?ficier d’all?gements fiscaux et d’autres avantages si elles offrent des pensions dites qualifiantes, par exemple, et les employ?s qui en b?n?ficient peuvent ?galement ?tre ?ligibles ? des d?ductions ou ? des reports sur les int?r?ts gagn?s. Les analystes des r?gimes de retraite qui travaillent pour les agences fiscales gouvernementales ou les organismes de r?glementation ?valuent g?n?ralement ces plans et les v?rifient pour leur v?ritable qualification.
Un analyste des r?gimes de retraite ax? sur l’audit est le plus souvent engag? dans le test de diff?rents plans et sch?mas de paiement. Les tests sont g?n?ralement al?atoires et doivent g?n?ralement ?tre rev?rifi?s par rapport aux r?glementations et aux lois publi?es. Les analystes qui trouvent des erreurs ou des disparit?s doivent g?n?ralement suivre les voies appropri?es pour les poursuites ou la suspension du programme. Les analystes les plus exp?riment?s dans ces contextes portent g?n?ralement avec eux le poids et l’autorit? du gouvernement et peuvent faire des recommandations en tant qu’agents officiels.