Un dirigeant de fiducie est l’un de deux professionnels distincts : soit un avocat charg? d’aider les particuliers ? r?diger et ? ex?cuter des actes de fiducie, soit un sp?cialiste qui si?ge au conseil d’administration d’une fiducie publique. Mis ? part leur titre commun, ces emplois ont peu de points communs. La r?daction d’actes de fiducie d?pend d’une connaissance juridique nuanc?e des structures fiscales et des lois successorales sp?cifiques ? la juridiction. Les membres du conseil d’administration de la confiance publique p?sent sur la fa?on dont les organisations publiques sont g?r?es, votent sur les changements de direction et aident les employ?s de confiance ? consolider leurs orientations et leurs objectifs organisationnels. La d?finition d’une description de poste de cadre de confiance d?pend enti?rement du type de poste de cadre de confiance en cause.
Les fiducies publiques sont tr?s diff?rentes des instruments fiduciaires individuels. Ce sont g?n?ralement des organisations ? but non lucratif qui op?rent pour le bien public. Les terres publiques, les for?ts et les r?serves fauniques, par exemple, sont souvent d?tenues ? en fiducie ? pour le plaisir et la pr?servation continus du public. Dans certains pays, en particulier ceux o? les soins de sant? sont socialis?s, les services hospitaliers et les cliniques de soins de sant? sont ?galement souvent g?r?s comme des fiducies publiques.
Ces types de fiducies emploient souvent des fonctionnaires pour effectuer leur fonctionnement quotidien, mais ils sont g?n?ralement supervis?s par un conseil d’administration. Les membres du conseil d’administration sont souvent appel?s dirigeants de fiducie. Un cadre de confiance dans ce contexte est g?n?ralement charg? de s’assurer que les objectifs primordiaux de la confiance sont atteints.
Dans le secteur des fiducies priv?es, les dirigeants de fiducies sont ? bien des ?gards des gestionnaires. Ils ont souvent une surveillance sur de grands groupes d’employ?s de confiance. Beaucoup ont ?galement des responsabilit?s en mati?re de gestion des donateurs et de collecte de fonds.
La r?daction et l’ex?cution de fiducies individuelles sont totalement diff?rentes. Un cadre de fiducie dans ce r?le est un avocat form? aux lois des fiducies et des successions. Il ou elle travaille g?n?ralement pour une institution financi?re ou une organisation bancaire qui fournit aux clients des services de planification financi?re solides et complets. Un avocat fournissant des services similaires dans un cabinet d’avocats est g?n?ralement appel? simplement un avocat fiduciaire.
Dans le domaine bancaire, un dirigeant de fiducie est g?n?ralement membre de l’?quipe de planification de la retraite. Il ou elle travaille aux c?t?s des gestionnaires de portefeuille et des banquiers personnels pour cr?er une fiducie pour les clients qui prot?gera ou dirigera leurs actifs au d?c?s. Une fiducie est similaire ? un testament, mais elle est plus compliqu?e car elle reporte le transfert d’actifs par d’autres canaux, g?n?ralement fiscalement pr?f?rentiels. Ce type de cadre de confiance rencontre g?n?ralement les clients, les conseille sur les diff?rentes options de confiance, et r?dige et classe les documents juridiques n?cessaires pour cr?er l’instrument de confiance finalis?.
Les emplois de cadre de confiance dans la planification de la retraite et la gestion des actifs publics sont g?n?ralement disponibles dans divers contextes. Les fiducies publiques sont prolifiques dans le monde entier et le type de travail qu’elles effectuent est diversifi?. Les m?decins, les botanistes, les sp?cialistes de la faune et les professionnels des ressources humaines font partie des nombreuses carri?res pouvant mener ? un emploi de cadre de confiance du public. Les carri?res des cadres de confiance dans la planification de la retraite sont n?cessairement plus nuanc?es, mais peuvent toujours ?tre poursuivies dans divers contextes, des grandes banques multinationales aux coop?ratives de cr?dit de quartier.