Un directeur scientifique agit en tant que superviseur administratif d’un centre de recherche, relevant du personnel exécutif. Les grandes installations peuvent avoir plusieurs directeurs pour gérer différents départements et disciplines. Les directeurs scientifiques gèrent le personnel, supervisent les procédures, participent à la conception de l’étude et interagissent avec les membres du public ayant des intérêts ou des préoccupations concernant le fonctionnement de l’organisation. Il est généralement nécessaire d’avoir un doctorat ou un doctorat en médecine pour travailler dans ce domaine. De nombreux lieux de travail recherchent également des candidats ayant au moins cinq ans d’expérience dans des postes de chercheurs principaux.
L’administration d’un centre de recherche peut impliquer une grande variété de tâches. Une partie du travail d’un directeur scientifique consiste à recruter pour attirer du personnel, en particulier des chercheurs vedettes menant des travaux qui s’inscrivent dans la mission de l’organisation. La rétention des employés est également importante. Les directeurs scientifiques travaillent sur des avantages sociaux et d’autres programmes d’incitation pour garder le personnel. Ils élaborent également de la documentation pour fournir des conseils au personnel afin qu’ils comprennent les normes et les pratiques de l’installation.
Les chercheurs peuvent discuter des propositions et des projets avec le directeur scientifique, qui peut décider quelles ressources allouer et s’il faut aller de l’avant avec l’étude. Les administrateurs peuvent également parrainer des demandes de subventions et d’autres demandes d’aide. S’il y a des problèmes éthiques parce qu’une étude implique des sujets vivants, le directeur de recherche peut participer à l’examen de la proposition d’étude et des pratiques pour confirmer qu’elle respectera les règlements et les normes de l’établissement. La communication avec les autres membres du personnel de direction pour les informer des activités de recherche en cours est également importante.
La budgétisation peut également faire partie du travail. Un directeur scientifique peut préparer ou réviser un budget, discuter des revenus du laboratoire et travailler sur de nouvelles sources de revenus pour maintenir la recherche opérationnelle. Cela peut inclure la demande de subventions, la collaboration avec des sociétés pharmaceutiques ou la recherche de financement gouvernemental pour des recherches critiques. La budgétisation peut également inclure des discussions sur les achats d’équipement, les pratiques d’embauche et de rémunération, et d’autres questions pouvant affecter les dépenses d’un laboratoire.
En tant qu’administrateur, le directeur scientifique peut parcourir périodiquement le laboratoire pour rencontrer le personnel et les voir à l’œuvre. Des déplacements peuvent être nécessaires pour communiquer avec d’autres sur le terrain, assister à des événements et rencontrer des chercheurs potentiels et des représentants du gouvernement. Le soutien administratif d’une secrétaire ou d’un assistant personnel est souvent disponible pour aider le directeur scientifique à accomplir ses tâches. Les avantages peuvent dépendre de l’employeur, mais peuvent inclure les soins de santé, les congés payés et la participation à des comptes de retraite et de retraite.