Un gestionnaire des loisirs supervise les op?rations d’une installation ou d’une organisation de loisirs. La plupart des personnes occupant ce poste travaillent principalement dans des centres communautaires, des parcs et d’autres espaces ext?rieurs organis?s. Ils ?laborent g?n?ralement des programmes de loisirs et g?rent les installations. Les organisations qu’ils supervisent peuvent ?tre petites ou grandes, selon la population locale et la zone g?ographique desservie. Ils coordonnent souvent un grand nombre d’activit?s, par exemple en dirigeant un service des parcs et loisirs.
Les gestionnaires de loisirs travaillent g?n?ralement avec des personnes de tous ?ges et de tous horizons. Ils coordonnent g?n?ralement une vari?t? d’activit?s pour les adultes, les jeunes et les personnes ?g?es. En g?n?ral, certaines connaissances sportives ou athl?tiques sont utiles, car de nombreux programmes r?cr?atifs mettent l’accent sur la promotion de l’activit? physique. Les programmes peuvent avoir lieu ? la fois ? l’int?rieur et ? l’ext?rieur. Certains exemples incluent les programmes de conditionnement physique et les sports, y compris les sports aquatiques. Les programmes de loisirs peuvent ?galement comprendre des activit?s d’art et d’artisanat, d’autres types de passe-temps et des camps.
Les horaires peuvent varier mais, dans de nombreux endroits, le responsable des loisirs travaille normalement ? temps plein. Il travaille g?n?ralement dans un bureau, ainsi qu’? l’ext?rieur s’il dirige des programmes ? l’ext?rieur. Le directeur des loisirs rel?ve g?n?ralement d’un directeur des loisirs et supervise souvent au moins un autre employ?. En plus de superviser les op?rations quotidiennes d’une installation r?cr?ative, les fonctions du gestionnaire peuvent ?galement impliquer une ?valuation globale des besoins de la communaut? et le d?veloppement d’id?es pour y r?pondre avec l’aide de ses employ?s.
Une description de poste de gestionnaire des loisirs peut ?galement exiger d’agir en tant que personne de contact pour les membres de la communaut? et les groupes ext?rieurs qui pourraient vouloir utiliser les installations. Par cons?quent, le gestionnaire doit g?n?ralement avoir des comp?tences en relations avec la communaut?. L’exp?rience en mati?re de budg?tisation est ?galement g?n?ralement importante, afin qu’il puisse documenter les d?penses et suivre les revenus, si n?cessaire. Il ou elle pourrait ?galement devoir assister aux r?unions du conseil d’administration ou ? d’autres r?unions et ?v?nements communautaires, en tant que repr?sentant du d?partement. Une t?che suppl?mentaire pourrait ?tre d’encourager la participation de la communaut? par le biais de pr?sentations et d’?v?nements publics.
Ces postes exigent souvent un baccalaur?at dans une discipline comme l’administration des loisirs. Parfois, une exp?rience professionnelle en ?ducation physique est ?galement utile. Habituellement, il est important d’avoir une combinaison de comp?tences r?cr?atives et d’une formation administrative, ainsi que de bonnes capacit?s de tenue de dossiers, dans de nombreux emplois de gestionnaire de loisirs. De nombreux programmes de loisirs n?cessitent une combinaison d’?ducation formelle, aboutissant ? un dipl?me, ainsi qu’une certaine exp?rience dans le domaine. Dans d’autres endroits, un gestionnaire de loisirs peut ?tre certifi? dans le domaine, sans n?cessairement avoir de dipl?me.