Un gestionnaire des loisirs supervise les opérations d’une installation ou d’une organisation de loisirs. La plupart des personnes occupant ce poste travaillent principalement dans des centres communautaires, des parcs et d’autres espaces extérieurs organisés. Ils élaborent généralement des programmes de loisirs et gèrent les installations. Les organisations qu’ils supervisent peuvent être petites ou grandes, selon la population locale et la zone géographique desservie. Ils coordonnent souvent un grand nombre d’activités, par exemple en dirigeant un service des parcs et loisirs.
Les gestionnaires de loisirs travaillent généralement avec des personnes de tous âges et de tous horizons. Ils coordonnent généralement une variété d’activités pour les adultes, les jeunes et les personnes âgées. En général, certaines connaissances sportives ou athlétiques sont utiles, car de nombreux programmes récréatifs mettent l’accent sur la promotion de l’activité physique. Les programmes peuvent avoir lieu à la fois à l’intérieur et à l’extérieur. Certains exemples incluent les programmes de conditionnement physique et les sports, y compris les sports aquatiques. Les programmes de loisirs peuvent également comprendre des activités d’art et d’artisanat, d’autres types de passe-temps et des camps.
Les horaires peuvent varier mais, dans de nombreux endroits, le responsable des loisirs travaille normalement à temps plein. Il travaille généralement dans un bureau, ainsi qu’à l’extérieur s’il dirige des programmes à l’extérieur. Le directeur des loisirs relève généralement d’un directeur des loisirs et supervise souvent au moins un autre employé. En plus de superviser les opérations quotidiennes d’une installation récréative, les fonctions du gestionnaire peuvent également impliquer une évaluation globale des besoins de la communauté et le développement d’idées pour y répondre avec l’aide de ses employés.
Une description de poste de gestionnaire des loisirs peut également exiger d’agir en tant que personne de contact pour les membres de la communauté et les groupes extérieurs qui pourraient vouloir utiliser les installations. Par conséquent, le gestionnaire doit généralement avoir des compétences en relations avec la communauté. L’expérience en matière de budgétisation est également généralement importante, afin qu’il puisse documenter les dépenses et suivre les revenus, si nécessaire. Il ou elle pourrait également devoir assister aux réunions du conseil d’administration ou à d’autres réunions et événements communautaires, en tant que représentant du département. Une tâche supplémentaire pourrait être d’encourager la participation de la communauté par le biais de présentations et d’événements publics.
Ces postes exigent souvent un baccalauréat dans une discipline comme l’administration des loisirs. Parfois, une expérience professionnelle en éducation physique est également utile. Habituellement, il est important d’avoir une combinaison de compétences récréatives et d’une formation administrative, ainsi que de bonnes capacités de tenue de dossiers, dans de nombreux emplois de gestionnaire de loisirs. De nombreux programmes de loisirs nécessitent une combinaison d’éducation formelle, aboutissant à un diplôme, ainsi qu’une certaine expérience dans le domaine. Dans d’autres endroits, un gestionnaire de loisirs peut être certifié dans le domaine, sans nécessairement avoir de diplôme.