?galement appel?es communaut?s d’innovation, les communaut?s d’innovation sont des individus qui se r?unissent dans le but expr?s de poursuivre un objectif sp?cifique en combinant leurs dons et leurs talents pour atteindre le but souhait?. Dans de nombreux cas, ces personnes sont des b?n?voles qui sont suffisamment convaincus de l’objectif de consacrer du temps et du talent ? l’effort. Ce type de communaut? peut survenir dans un certain nombre de contextes, tels qu’un quartier local, au sein d’une tradition religieuse ou m?me dans un lieu de travail.
Dans n’importe quel contexte, les communaut?s d’innovation visent ? cr?er un environnement qui permet ? chaque participant de se sentir en s?curit? tout en contribuant ? la poursuite de l’objectif commun. L’id?e est qu’en supprimant tout type d’obstacles qui emp?cheraient autrement le libre partage des id?es et en suscitant l’inspiration des connaissances et de l’exp?rience collectives des personnes impliqu?es dans la communaut?, de nouvelles compr?hensions qui conduisent ? des fa?ons nouvelles et innovantes de faire les choses ?mergeront. Pour cette raison, la structure d’une communaut? peut ?tre quelque peu fluide, permettant aux membres de la communaut? d’assumer diff?rents r?les au fur et ? mesure que le mouvement vers l’objectif progresse.
Le concept de communaut?s d’innovation peut ?tre appliqu? dans un certain nombre de sc?narios diff?rents. Les quartiers peuvent utiliser cette approche pour tirer parti de la sagesse et de l’exp?rience collectives des r?sidents afin de faire face ? un type de probl?me qui affecte la communaut?. Les lieux de culte peuvent se r?unir pour trouver des moyens nouveaux et innovants de r?soudre les probl?mes qui affectent un certain nombre de personnes vivant dans la r?gion, tels que le ch?mage, l’itin?rance ou la consommation de drogues ill?gales. M?me les entreprises peuvent utiliser des communaut?s d’innovation, offrant aux employ?s int?ress?s les moyens de mettre en commun leurs capacit?s afin de r?soudre un probl?me auquel l’entreprise est confront?e et qui affectera ? terme toutes les personnes li?es ? l’entreprise.
Alors que la nature des communaut?s d’innovation s’efforce de cr?er un environnement s?r dans lequel les id?es sont librement partag?es, il existe souvent un certain type de structure de base qui aide ? faire avancer les communaut?s d’une mani?re ou d’une autre. Des animateurs seront souvent inclus dans la structure, se concentrant sur le maintien des lignes de communication ouvertes entre tous les participants et servant de m?diateur lorsqu’une sorte d’activit? n?gative menace de ralentir l’?lan du groupe. ?tant donn? que l’une des caract?ristiques des communaut?s d’innovation est que les participants ont un int?r?t direct dans le bien-?tre des autres au sein du groupe, au moins en termes de bien-?tre li? ? la r?alisation de leur objectif commun, le respect et la consid?ration mutuels sont tr?s importants pour le groupe. une fonction. Tant que ce respect et cette consid?ration sont pr?sents, les participants sont plus susceptibles d’?tre ouverts sur les id?es et les pens?es plut?t que de se sentir intimid?s et ?ventuellement de retenir quelque chose qui serait finalement b?n?fique pour toutes les personnes impliqu?es.
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