Également appelées communautés d’innovation, les communautés d’innovation sont des individus qui se réunissent dans le but exprès de poursuivre un objectif spécifique en combinant leurs dons et leurs talents pour atteindre le but souhaité. Dans de nombreux cas, ces personnes sont des bénévoles qui sont suffisamment convaincus de l’objectif de consacrer du temps et du talent à l’effort. Ce type de communauté peut survenir dans un certain nombre de contextes, tels qu’un quartier local, au sein d’une tradition religieuse ou même dans un lieu de travail.
Dans n’importe quel contexte, les communautés d’innovation visent à créer un environnement qui permet à chaque participant de se sentir en sécurité tout en contribuant à la poursuite de l’objectif commun. L’idée est qu’en supprimant tout type d’obstacles qui empêcheraient autrement le libre partage des idées et en suscitant l’inspiration des connaissances et de l’expérience collectives des personnes impliquées dans la communauté, de nouvelles compréhensions qui conduisent à des façons nouvelles et innovantes de faire les choses émergeront. Pour cette raison, la structure d’une communauté peut être quelque peu fluide, permettant aux membres de la communauté d’assumer différents rôles au fur et à mesure que le mouvement vers l’objectif progresse.
Le concept de communautés d’innovation peut être appliqué dans un certain nombre de scénarios différents. Les quartiers peuvent utiliser cette approche pour tirer parti de la sagesse et de l’expérience collectives des résidents afin de faire face à un type de problème qui affecte la communauté. Les lieux de culte peuvent se réunir pour trouver des moyens nouveaux et innovants de résoudre les problèmes qui affectent un certain nombre de personnes vivant dans la région, tels que le chômage, l’itinérance ou la consommation de drogues illégales. Même les entreprises peuvent utiliser des communautés d’innovation, offrant aux employés intéressés les moyens de mettre en commun leurs capacités afin de résoudre un problème auquel l’entreprise est confrontée et qui affectera à terme toutes les personnes liées à l’entreprise.
Alors que la nature des communautés d’innovation s’efforce de créer un environnement sûr dans lequel les idées sont librement partagées, il existe souvent un certain type de structure de base qui aide à faire avancer les communautés d’une manière ou d’une autre. Des animateurs seront souvent inclus dans la structure, se concentrant sur le maintien des lignes de communication ouvertes entre tous les participants et servant de médiateur lorsqu’une sorte d’activité négative menace de ralentir l’élan du groupe. Étant donné que l’une des caractéristiques des communautés d’innovation est que les participants ont un intérêt direct dans le bien-être des autres au sein du groupe, au moins en termes de bien-être lié à la réalisation de leur objectif commun, le respect et la considération mutuels sont très importants pour le groupe. une fonction. Tant que ce respect et cette considération sont présents, les participants sont plus susceptibles d’être ouverts sur les idées et les pensées plutôt que de se sentir intimidés et éventuellement de retenir quelque chose qui serait finalement bénéfique pour toutes les personnes impliquées.