Les statuts constituent le document cl? soumis ? l’?tat ou ? l’organe directeur pour cr?er une soci?t? aux yeux de la loi. Ils sont g?n?ralement la derni?re partie d’un long processus de cr?ation d’une nouvelle soci?t? et ils cimentent les principes et les d?tails cl?s de l’entreprise.
Ce document peut ?tre compos? de quelques pages courtes ou de plusieurs centaines de pages, englobant le jargon juridique et d?taillant chaque petite facette d’une soci?t? complexe. Les d?tails comprennent ce que la soci?t? est cens?e accomplir (g?n?ralement la sph?re d’activit? ou la nature de l’organisation ? but non lucratif), son si?ge social, les dirigeants qui peuvent ?tre nomm?s et les r?gles principales mises en place pour dicter l’organisation et le fonctionnement de la soci?t?.
Cr?er des statuts constitutifs est un processus assez difficile, et pour toutes les structures d’entreprise, sauf les plus simples, un avocat est une n?cessit?. Certains livres, comme la s?rie Nolo, tentent d’expliquer les ?tapes ? suivre pour r?diger les articles de mani?re ? ce que tout le monde puisse le faire, mais m?me avec de telles aides, un avocat est un atout majeur pour r?viser votre travail.
Une fois le document d?pos? et accept? par l’?tat, la soci?t? se transforme en soci?t? anonyme et peut ?tre dite constitu?e en soci?t?. Ceci est commun?ment d?sign? par l’abr?viation Inc. apr?s le titre de l’entreprise.
Les statuts comprennent, comme leur nom l’indique, un certain nombre d’articles d?finissant la structure et les m?thodologies de l’entreprise. Ceux-ci sont dispos?s selon un format relativement standard, qui ressemble ? ceci:
ARTICLE I : Nature de l’entreprise ? Une description de l’entreprise.
ARTICLE II: Nom – Le nom de l’entreprise.
ARTICLE III: Dur?e – La dur?e pendant laquelle l’entreprise restera constitu?e (g?n?ralement ind?finiment, mais dans certains cas, il peut y avoir une limite auto-impos?e).
Et ainsi de suite, car autant d’articles sont n?cessaires. Les transactions boursi?res, les plafonds de salaire et de bonus, une limitation de responsabilit? et d’autres informations g?n?rales peuvent ?tre inclus dans les statuts. Pour plus de d?tails, les statuts de la soci?t? sont g?n?ralement utilis?s, bien que certaines soci?t?s puissent choisir de d?crire cette information dans les articles de constitution.
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