Il existe de nombreuses diff?rences entre ?tre salari? et travailleur ind?pendant. Pour de nombreuses personnes, cela inclut les lois fiscales, les avantages et les inconv?nients de l’entreprise individuelle et le niveau n?cessaire de motivation personnelle. Il est important de comprendre ces diff?rences pour quiconque cherche ? basculer entre ?tre employ? par une entreprise ou entreprendre un travail ind?pendant.
L’une des principales diff?rences entre ?tre salari? et travailleur ind?pendant est le fait qu’il existe des ensembles de lois fiscales compl?tement diff?rents dans la plupart des pays. Les personnes qui sont employ?es par une entreprise ou une entreprise voient automatiquement ces imp?ts pr?lev?s sur leurs ch?ques de paie, et les employeurs paient une partie des imp?ts dus. Ceux qui sont des travailleurs ind?pendants sont tenus de payer et de suivre le montant des imp?ts dus au gouvernement, et sont responsables de la totalit? du montant.
Les travailleurs ind?pendants ont ce qu’on appelle l’entreprise individuelle. Beaucoup de gens appr?cient l’ind?pendance obtenue gr?ce au travail ind?pendant. Le compromis est que les travailleurs ind?pendants ne re?oivent pas de cong?s de maladie pay?s ou de fonds de retraite d’un employeur et, dans de nombreux pays, sont responsables de leur propre assurance maladie. Une autre diff?rence entre ?tre salari? et travailleur ind?pendant est que s’il n’y a pas de travail pour un travailleur ind?pendant, il n’y a pas de salaire. Il n’y a pas non plus de recours dans le cadre de l’entreprise individuelle pour l’indemnisation des accidents du travail en cas de blessure.
?tre travailleur ind?pendant pr?sente ?galement un certain nombre d’avantages par rapport ? ?tre employ? par une entreprise ou une entreprise. Un travailleur ind?pendant est en charge de l’entreprise. La responsabilit? d’eux-m?mes et des autres sur le lieu de travail est un facteur cl?. L’individu a la libert? de faire les choses qu’il juge n?cessaires au lieu de r?pondre ? un patron ou ? un superviseur.
Le principal avantage du travail ind?pendant est peut-?tre l’aspect financier. Il est tout ? fait possible que le travailleur ind?pendant puisse gagner plus d’argent que le salari? pour la m?me quantit? de travail. Un propri?taire unique d?cide essentiellement du montant qui est fait chaque semaine. Il ou elle peut travailler aussi peu ou autant qu’il le juge n?cessaire.
L’une des plus grandes diff?rences entre ?tre employ? et travailleur ind?pendant est le fait qu’un travailleur ind?pendant n’a pas de patron ou de superviseur ? qui se rapporter et dont il d?pend. Les travailleurs ind?pendants sont essentiellement seuls. M?me si les travailleurs ind?pendants ont plus de libert? dans la prise de d?cisions et de flexibilit? dans l’?laboration de leurs propres horaires, ils ont aussi beaucoup plus de responsabilit?s.
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