Les activit?s commerciales font r?f?rence ? toutes les actions effectu?es dans le cadre des affaires. La distinction entre les activit?s commerciales et les activit?s non commerciales est importante pour de nombreuses raisons. Il est important pour d?terminer la responsabilit? de la responsabilit? dans certaines circonstances et il est important pour d?terminer l’obligation fiscale d’un individu.
En vertu du code des imp?ts des ?tats-Unis mis en avant par l’Internal Revenue Service, certains types de d?penses professionnelles sont d?ductibles d’imp?t. Par exemple, si une personne poss?de une voiture et l’utilise principalement ? des fins commerciales, cette voiture peut ?tre d?ductible d’imp?t. Tout ?l?ment ? d’un t?l?phone ? un ordinateur ? un t?l?copieur ? qui est principalement utilis? pour des activit?s professionnelles peut ?tre consid?r? comme une d?pense professionnelle. Un bureau dans une maison peut ?galement ?tre consid?r? comme une d?pense d’entreprise, ce qui rend une partie de l’imp?t hypoth?caire d?ductible. Ces d?ductions r?duisent le revenu imposable d’une personne, entra?nant ainsi des ?conomies potentiellement importantes.
Pour qu’une d?duction soit l?gale, cependant, l’?l?ment doit l?gitimement ?tre utilis? principalement ? des fins commerciales. Par exemple, si le bureau ? domicile sert ?galement de salle de jeux, la d?duction ne serait pas appropri?e. Afin de d?terminer si une d?duction ?tait appropri?e et si une d?pense ?tait vraiment une d?pense d’entreprise, l’Internal Revenue Service (IRS) examinera si elle est utilis?e pour des activit?s commerciales et, le cas ?ch?ant, ? quelle fr?quence elle est utilis?e pour de telles activit?s. Les codes fiscaux d’autres pays autorisent des d?ductions similaires et utilisent ?galement un test similaire pour d?terminer si la d?duction de la d?pense est appropri?e.
En outre, le concept d’activit?s commerciales peut ?galement ?tre important pour d?terminer la responsabilit? de l’employeur/employ? dans plusieurs contextes. Par exemple, en vertu du syst?me d’indemnisation des accidents du travail aux ?tats-Unis, les employeurs sont responsables des blessures qu’un travailleur subit lorsqu’il effectue des t?ches professionnelles, m?me si le travailleur n’est pas physiquement au travail. Ainsi, si l’assurance d’indemnisation des travailleurs d’un employeur doit payer pour une blessure ou non d?pendra de savoir si l’employ? bless? ?tait engag? dans une activit? li?e ? l’entreprise.
De m?me, la loi stipule qu’un employeur est responsable des d?lits commis par un employ? pendant que l’employ? est engag? dans le cours des affaires. S’il s’av?re que l’employ? se livrait ? des activit?s commerciales lorsqu’il a caus? une blessure, la victime l?s?e peut poursuivre l’employeur. Cela peut entra?ner une responsabilit? importante.
La d?finition d’une activit? commerciale d?pendra ?norm?ment du type d’entreprise exploit?e. L’?criture peut ?tre une activit? commerciale pour un avocat, tandis que la construction d’une maison serait une activit? commerciale pour un entrepreneur et s’occuper d’un enfant serait une activit? commerciale pour une nounou. En r?gle g?n?rale, si l’activit? est n?cessaire au fonctionnement d’une entreprise commerciale ou d’une soci?t? donn?e, elle peut ?tre consid?r?e comme une activit? commerciale.
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