Un conseiller est un représentant élu d’une collectivité locale, représentant généralement une ville, une ville ou un comté. Il existe plusieurs noms alternatifs, tels que conseiller municipal ou conseiller municipal. Le fonctionnement exact de la rémunération des conseillers varie d’un pays à l’autre et souvent d’un conseil à l’autre. Certains reçoivent un salaire tandis que d’autres ne reçoivent qu’une allocation.
Dans de nombreux conseils, être conseiller n’est pas rémunéré. En effet, il est formellement considéré comme l’accomplissement d’un devoir civique plutôt que comme l’accomplissement d’un travail. Les conseillers exercent souvent ce rôle à temps partiel, tout en poursuivant leur ancien emploi. Cela peut être considéré comme un avantage car cela signifie que les conseillers restent en contact avec le milieu des affaires local.
Dans d’autres endroits, les conseillers reçoivent un salaire. Ceci est plus courant lorsque le travail est considéré comme un rôle à temps plein. Dans certains cas, une partie de ce salaire peut être exonérée d’impôts sur le revenu.
Lorsque la rémunération du conseiller n’implique pas de salaire, il y aura généralement une allocation. Dans certains cas, cela implique simplement le remboursement des dépenses réelles, telles que les frais de déplacement pour assister aux réunions. Certains conseils offrent des indemnités fixes pour couvrir les coûts tels que la communication avec les électeurs locaux. De nombreux conseils paient une importante indemnité fixe destinée à rémunérer les conseillers pour le temps qu’ils consacrent à leur travail.
Dans certaines configurations, la rémunération des conseillers varie en fonction du rôle particulier qu’un conseiller remplit. Cela peut exister dans un conseil qui utilise un système exécutif plutôt qu’un système de comités. Dans ce dernier, le conseil est divisé en commissions qui traitent de sujets particuliers, puis se réunit dans son ensemble. Dans le premier cas, le parti au pouvoir nomme un membre du cabinet pour chaque sujet, une réunion du cabinet jouant davantage un rôle quotidien et l’ensemble du conseil jouant un rôle de supervision et de contrôle. Avec de tels systèmes, il est possible pour les membres du cabinet de recevoir une rémunération plus élevée que les conseillers ordinaires.
Qui décide du montant de la rémunération des conseillers varie également. Un système commun consiste pour un panel indépendant à faire une recommandation, en tenant compte du coût de la vie dans la région. Les conseillers votent ensuite pour accepter cette recommandation et peuvent décider de prendre moins ou plus d’argent.
Lorsqu’une source indépendante fixe la rémunération du conseiller, elle changera généralement en fonction d’un autre facteur tel que l’inflation ou la rémunération des employés du conseil. Lorsque les conseillers fixent leur propre rémunération, le cycle électoral peut être un facteur. En général, les conseillers hésiteront à s’octroyer des augmentations élevées peu de temps avant une élection, car cela peut être perçu négativement par les électeurs.