Quels sont les avantages du t?l?travail ?

Pour des milliers de personnes dans le monde, la semaine de travail commence et se termine ? l’int?rieur de leur propre maison. Ces travailleurs ont d?couvert les avantages du t?l?travail, un arrangement de travail ? domicile entre employeurs et employ?s. Les t?l?travailleurs ont souvent les m?mes responsabilit?s et charges de travail que leurs homologues de bureau, mais ils peuvent effectuer leurs t?ches sans se d?placer quotidiennement vers un emplacement centralis?. Toutes les professions ne sont pas adapt?es au t?l?travail, mais cette pratique est g?n?ralement consid?r?e comme une situation gagnant-gagnant pour les employeurs et les employ?s.

Certains des avantages du t?l?travail sont de nature ?conomique et environnementale. Un travailleur en t?l?travail n’a pas besoin d’utiliser un v?hicule au gaz pour se rendre sur son lieu de travail. Il n’y a pas de code vestimentaire sp?cifique pour la plupart des t?l?travailleurs, il n’y a donc pas besoin d’un nettoyage ? sec co?teux des v?tements de travail. Au lieu de d?penser des sommes importantes en nourriture au restaurant, les t?l?travailleurs sont libres de pr?parer des repas plus ?conomiques ? la maison. Les t?l?travailleurs peuvent ?galement coordonner leurs heures de travail avec les heures de repas en famille.

D’autres avantages sont de nature plus sociale. Les travailleurs en t?l?travail peuvent ?tre en mesure de coordonner leurs horaires de travail avec les conjoints travaillant d’autres quarts de travail. Les parents qui travaillent peuvent fournir leurs propres services de garderie, ce qui repr?sente une ?conomie consid?rable par rapport aux frais des garderies commerciales. Les parents en t?l?travail sont souvent disponibles pour les urgences m?dicales ou d’autres besoins. Le travail ? domicile permet ?galement aux travailleurs de prendre des rendez-vous personnels avec moins de conflits d’horaire. Les heures de travail manqu?es le matin peuvent souvent ?tre rattrap?es le soir, par exemple.

De nombreux employ?s travaillant ? domicile d?couvrent encore plus d’avantages du t?l?travail au fil du temps. Les travailleurs qui ont besoin d’un environnement sans distraction peuvent ?viter l’atmosph?re mouvement?e d’un espace de bureau centralis? typique. Les sup?rieurs sont moins susceptibles de cr?er un travail charg? pour les t?l?travailleurs qui restent hors de vue. Les t?l?travailleurs peuvent ?tre amen?s ? se rendre occasionnellement dans l’entreprise pour des conf?rences ou des s?ances d’orientation, mais ils ne sont pas oblig?s d’assister ? des r?unions quotidiennes chronophages. L’un des principaux avantages sociologiques du travail en tant que t?l?travailleur est d’?viter bon nombre des risques interpersonnels d’un environnement de bureau traditionnel, tels que la politique au bureau, les comm?rages qui nuisent au moral ou la distraction des coll?gues.

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