Une prestation de retraite est une somme mensuelle ou périodique versée à une personne qui a pris sa retraite d’un travail à temps plein. Différents emplois peuvent entraîner différents types de prestations de retraite; certains sont obligatoires tandis que d’autres sont volontairement entrepris. Certains des types de prestations de retraite les plus courants comprennent les prestations de sécurité sociale, les régimes de retraite et les prestations de retraite militaires.
Les prestations de retraite de la sécurité sociale sont versées à la plupart des travailleurs américains lors de leur retraite. Dans la plupart des emplois, les déductions pour la sécurité sociale sont automatiquement prélevées sur les chèques de paie, ce qui signifie que les travailleurs cotisent au système tout au long de leur carrière. Le versement des prestations dépend de la durée d’activité d’une personne dans des emplois éligibles et de l’âge auquel elle prend sa retraite. Toute personne née après 1960 percevra une allocation réduite si elle prend sa retraite avant l’âge de 67 ans. Un membre de la famille bénéficiant d’allocations peut être en mesure de recevoir des allocations de retraite supplémentaires pour son conjoint et ses enfants à charge, et les personnes veuves peuvent bénéficier de certaines des prestations de leur conjoint décédé.
Les régimes de retraite sont parfois proposés par les employeurs en plus des prestations de retraite de la sécurité sociale. D’autres organisations, comme les syndicats, peuvent également offrir des régimes de retraite aux membres admissibles. Ces régimes sont souvent à imposition différée et permettent aux employés et aux employeurs de cotiser un montant annuel au fonds. À la retraite, le travailleur reçoit des paiements réguliers de la pension, qui durent généralement le reste de sa vie. La principale différence entre les régimes de retraite et les régimes tels que la sécurité sociale ou la National Insurance basée au Royaume-Uni est que les pensions sont des fonds privés offerts par un employeur, tandis que les prestations de retraite basées sur l’État fonctionnent par l’intermédiaire des bureaux gouvernementaux.
Les prestations de retraite militaires sont souvent traitées séparément des autres programmes de retraite gérés par l’État tels que la sécurité sociale. Souvent, les militaires ne restent pas employés par le service jusqu’à l’âge de la retraite complète en raison des exigences physiques de nombreux postes militaires. Pour faire face à ce problème, certains régimes de retraite des militaires permettent au personnel de commencer à recevoir des prestations après avoir pris sa retraite de l’armée, même s’il poursuit une carrière privée. À l’instar des autres régimes gérés par l’État, les niveaux de prestations dépendent des années de service, entre autres conditions.
Les prestations de retraite sont souvent très importantes pour la survie financière après la retraite. Avec les exigences de la vie et de la famille, de nombreuses personnes sont incapables de stocker des pépites dans les comptes d’épargne traditionnels et doivent compter pleinement sur la disponibilité des prestations de retraite après avoir cessé un horaire de travail régulier. Étant donné que le sort de certains programmes de retraite gérés par l’État, tels que la sécurité sociale, est considéré comme quelque peu incertain, les experts financiers recommandent souvent d’essayer de créer et au moins de verser des cotisations minimales à un fonds de retraite privé, à un régime de retraite ou à un régime de rente, le plus tôt possible. que possible dans une carrière professionnelle.