Alors que les grandes organisations telles que les universit?s et les entreprises ont souvent un service de communication avec plusieurs types d’emplois dans les relations avec les m?dias, les personnes aux yeux du public embauchent ?galement des professionnels des relations avec les m?dias pour leurs besoins individuels. Les entreprises et d?partements de relations avec les m?dias offrent un large ?ventail d’opportunit?s dans l’ensemble du spectre des relations publiques. Certains de ces emplois en relations avec les m?dias comprennent des agents de communication, des directeurs, des assistants, des administrateurs, des publicistes et des ?crivains. Alors que certains de ces postes peuvent ?tre embauch?s en tant que personnel permanent, d’autres sont recrut?s en fonction des besoins, sur une base de location pour compl?ter la main-d’?uvre existante de l’entreprise ou du d?partement.
Les agents de communication ont certaines des responsabilit?s les plus diverses en mati?re de relations publiques, notamment r?pondre aux demandes de la presse, surveiller les m?dias, r?diger des discours et publier des communiqu?s de presse. Bien qu’un agent de communication puisse participer ? l’?laboration et ? la mise en ?uvre de strat?gies m?diatiques, il incombe g?n?ralement ? un directeur des m?dias ou des communications de diriger un plan ? long terme. Un directeur peut prendre des d?cisions concernant le type et la mani?re dont l’information doit ?tre relay?e lors de l’annonce de l’?laboration d’une politique ou de la mise en ?uvre du contr?le des dommages. Certains des emplois de relations avec les m?dias les plus d?butants comprennent l’assistant aux communications ou le coordinateur et administrateur des communications. Les responsabilit?s d’un assistant en communication peuvent inclure la surveillance des m?dias et le traitement des demandes de renseignements entrantes, tandis que les responsabilit?s d’un administrateur sont susceptibles d’inclure un ?ventail plus large de t?ches administratives sans rapport avec les relations avec les m?dias.
Contrairement ? un service de relations avec les m?dias, qui ne repr?sente que la plus grande organisation dont il fait partie, une entreprise de relations avec les m?dias est une entreprise sous-trait?e par un certain nombre de clients diff?rents. Certains de ces clients peuvent ?tre des personnes c?l?bres telles que des acteurs, des musiciens ou des athl?tes professionnels, qui emploient souvent eux-m?mes de nombreuses personnes et ont les m?mes besoins de relations avec les m?dias qu’une entreprise. Les emplois de relations avec les m?dias qui impliquent de repr?senter des c?l?brit?s ont souvent le titre de porte-parole ou de publiciste, et impliquent de publier des d?clarations au nom de la c?l?brit?, d’organiser et de superviser des interviews et des conf?rences de presse pour la c?l?brit?, et de conseiller la c?l?brit? sur des questions g?n?rales concernant son public image.
Les r?dacteurs capables de produire du mat?riel de communication font ?galement partie de la plupart des ?quipes de relations publiques. Les entreprises ou d?partements de relations avec les m?dias peuvent employer un r?dacteur parmi leurs autres emplois de relations avec les m?dias, ou ils peuvent sous-traiter un r?dacteur ind?pendant selon les besoins. Les r?dacteurs des relations avec les m?dias r?digent des discours, des communiqu?s de presse, des demandes de subventions, des bulletins d’information, du contenu de sites Web et d’autres documents de communication externes.