La gestion de la qualit? totale (TQM) est une philosophie de gestion qui cherche ? cr?er un environnement commercial sans cesse am?lior?. Les outils de gestion de la qualit? totale repr?sentent des ?l?ments sp?cifiques qu’une entreprise peut utiliser pour ?valuer l’efficacit? du processus. Quelques outils TQM courants incluent les diagrammes de Pareto, les nuages ??de points, les organigrammes et les diagrammes en arbre. Chacun permet un examen sp?cifique des op?rations d’une entreprise. Les entreprises peuvent utiliser ces outils ensemble ou individuellement, selon l’?tendue de la gestion de la qualit? totale d’une entreprise.
Un graphique de Pareto combine les informations d’un graphique ? barres et d’un graphique lin?aire. Le graphique pr?sente les donn?es individuelles d’activit?s sp?cifiques dans le processus de gestion de la qualit? totale dans les barres du graphique. Le total cumul? de toutes les activit?s repr?sent?es dans les barres est dans la ligne couvrant le graphique. La ligne part g?n?ralement du bas ? gauche du graphique et monte vers la droite, bien que certaines variations puissent exister. Le graphique est commun parmi les outils de gestion de la qualit? totale, identifiant les facteurs les plus importants dans le processus de contr?le de la qualit?.
Les nuages ??de points sont des diagrammes qui placent des informations dans une feuille de calcul. Les outils TQM incluent des nuages ??de points en tant qu’outils permettant aux entreprises de d?finir les relations entre deux variables au fil du temps. Par exemple, le graphique peut identifier les articles vendus sur plusieurs jours, mois ou ann?es. Bien qu’aucune ligne n’existe dans le nuage de points, les entreprises peuvent voir comment ces ?l?ments correspondent et si un cluster existe. Cet outil peut donner un aper?u des ventes et de la qualit? des produits, entre autres.
Les organigrammes sont des repr?sentations physiques des activit?s. Les outils de gestion de la qualit? totale utilisent des organigrammes pour ?valuer comment une entreprise r?alise les diff?rentes activit?s de ses op?rations. Ce processus d’am?lioration vise ? supprimer les activit?s en double et ? contr?ler ou supprimer les d?chets. Compar?s ? d’autres outils, les organigrammes sont souvent plus faciles ? comprendre. Plusieurs gestionnaires peuvent ?tre n?cessaires pour assembler le graphique car chaque service a son propre organigramme, conduisant ? un graphique global pour l’entreprise.
Les diagrammes en arbre sont similaires aux organigrammes en ce sens qu’ils sont des repr?sentations physiques de certaines activit?s. Les outils de gestion de la qualit? totale utilisent des diagrammes en arbre pour d?terminer la meilleure d?cision en fonction de facteurs donn?s ou d’actions futures attendues. Les propri?taires et les cadres dirigeants utilisent souvent ces diagrammes lors de la prise de d?cisions globales de l’entreprise concernant les produits ou les gammes de produits. Les diagrammes en arbre ont ?galement d’autres utilisations. Par exemple, une entreprise peut ajouter des nombres ou des chiffres au diagramme pour d?terminer la probabilit? de vente de biens avec une certaine concurrence sur le march?.
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