L’am?lioration de l’hygi?ne sur le lieu de travail peut aider ? pr?venir divers probl?mes. Une bonne hygi?ne au travail peut r?duire la propagation des maladies infectieuses, entra?nant moins de jours de maladie. Il peut ?galement r?duire le stress des employ?s en offrant un environnement de travail propre et sain. Pour les lieux de travail qui impliquent la manipulation d’aliments ou un contact r?gulier avec les clients, l’am?lioration de l’hygi?ne au travail peut ?galement prot?ger les clients et les clients contre l’exposition ? la maladie et ? d’autres probl?mes d’hygi?ne.
Il y a plusieurs choses que les employeurs peuvent faire pour aider ? am?liorer l’hygi?ne au travail. Il est important de s’assurer que le lieu de travail est correctement nettoy? sur une base r?guli?re ; la poussi?re, la salet? et les d?chets abandonn?s peuvent tous contribuer ? la propagation des bact?ries et des maladies. L’embauche d’un concierge ou d’un service de nettoyage qui effectue des nettoyages hebdomadaires peut grandement contribuer ? am?liorer l’hygi?ne au travail. Assurez-vous que les travailleurs disposent de fournitures qui encouragent l’hygi?ne, comme du savon dans les salles de bain, des mouchoirs en papier, des poubelles et un d?sinfectant pour les mains. La mise ? disposition de ces objets peut inciter les travailleurs ? maintenir une bonne hygi?ne au quotidien.
Assurez-vous que l’entretien du b?timent est pris en charge en temps opportun. Avant d’allumer des appareils de chauffage ou des climatiseurs pour la saison, assurez-vous qu’ils sont v?rifi?s pour des fuites dangereuses et des filtres sales. Garder l’air pur peut aider ? r?duire les maladies respiratoires, les allergies et les crises d’asthme. Envisagez de soumettre le bureau ou le lieu de travail ? un ?nettoyage de printemps? une fois par saison, au cours duquel l’ensemble de la main-d’?uvre effectue un nettoyage g?n?ral ou une d?sinfection du bureau pour r?duire les germes persistants.
S’il est impossible de rendre obligatoire la baignade, il est important d’encourager les travailleurs ? maintenir une bonne hygi?ne personnelle, tant pour l’image de l’entreprise que pour la sant? et le confort de leur entourage. L’utilisation d’un code vestimentaire qui met l’accent sur une apparence professionnelle peut parfois aider les employ?s ? comprendre qu’ils doivent ?tre propres et hygi?niques lorsqu’ils effectuent leur travail. Certains lieux de travail affichent des panneaux qui rappellent aux employ?s le lavage des mains et d’autres pratiques d’hygi?ne requises, mais ceux-ci ne suffisent pas toujours ? arr?ter un probl?me de contamination ou de propagation des germes.
Certains experts sugg?rent qu’il est important de ne pas harceler ou de ne pas se f?cher contre les employ?s pour avoir pris des cong?s de maladie autoris?s. Bien que la perte temporaire d’un travailleur malade puisse mettre l’entreprise ? rude ?preuve, cela ne peut ?tre rien compar? aux cons?quences d’une personne travaillant pendant qu’elle est malade et infectant tout le monde ? proximit?. Essayez de vous assurer que les travailleurs savent qu’il est pr?f?rable qu’ils restent ? la maison s’ils pr?sentent des sympt?mes contagieux, tels qu’une toux ou de la fi?vre.
Dans les emplois industriels, l’am?lioration de l’hygi?ne au travail peut non seulement arr?ter la propagation d’une grippe au travail, elle peut aussi aider ? prot?ger les employ?s contre les substances dangereuses. Assurez-vous que le lieu de travail respecte toutes les pr?cautions pour ?viter l’exposition ? des substances nocives, telles que des produits chimiques, la pollution de l’air ou des mati?res radioactives. Fournir aux travailleurs un bon ?quipement de s?curit? qui est r?guli?rement v?rifi? pour toute d?chirure ou dommage peut ?galement prot?ger les employ?s contre les dommages et les lieux de travail contre les poursuites li?es ? la s?curit?.
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