L’amélioration de l’hygiène sur le lieu de travail peut aider à prévenir divers problèmes. Une bonne hygiène au travail peut réduire la propagation des maladies infectieuses, entraînant moins de jours de maladie. Il peut également réduire le stress des employés en offrant un environnement de travail propre et sain. Pour les lieux de travail qui impliquent la manipulation d’aliments ou un contact régulier avec les clients, l’amélioration de l’hygiène au travail peut également protéger les clients et les clients contre l’exposition à la maladie et à d’autres problèmes d’hygiène.
Il y a plusieurs choses que les employeurs peuvent faire pour aider à améliorer l’hygiène au travail. Il est important de s’assurer que le lieu de travail est correctement nettoyé sur une base régulière ; la poussière, la saleté et les déchets abandonnés peuvent tous contribuer à la propagation des bactéries et des maladies. L’embauche d’un concierge ou d’un service de nettoyage qui effectue des nettoyages hebdomadaires peut grandement contribuer à améliorer l’hygiène au travail. Assurez-vous que les travailleurs disposent de fournitures qui encouragent l’hygiène, comme du savon dans les salles de bain, des mouchoirs en papier, des poubelles et un désinfectant pour les mains. La mise à disposition de ces objets peut inciter les travailleurs à maintenir une bonne hygiène au quotidien.
Assurez-vous que l’entretien du bâtiment est pris en charge en temps opportun. Avant d’allumer des appareils de chauffage ou des climatiseurs pour la saison, assurez-vous qu’ils sont vérifiés pour des fuites dangereuses et des filtres sales. Garder l’air pur peut aider à réduire les maladies respiratoires, les allergies et les crises d’asthme. Envisagez de soumettre le bureau ou le lieu de travail à un «nettoyage de printemps» une fois par saison, au cours duquel l’ensemble de la main-d’œuvre effectue un nettoyage général ou une désinfection du bureau pour réduire les germes persistants.
S’il est impossible de rendre obligatoire la baignade, il est important d’encourager les travailleurs à maintenir une bonne hygiène personnelle, tant pour l’image de l’entreprise que pour la santé et le confort de leur entourage. L’utilisation d’un code vestimentaire qui met l’accent sur une apparence professionnelle peut parfois aider les employés à comprendre qu’ils doivent être propres et hygiéniques lorsqu’ils effectuent leur travail. Certains lieux de travail affichent des panneaux qui rappellent aux employés le lavage des mains et d’autres pratiques d’hygiène requises, mais ceux-ci ne suffisent pas toujours à arrêter un problème de contamination ou de propagation des germes.
Certains experts suggèrent qu’il est important de ne pas harceler ou de ne pas se fâcher contre les employés pour avoir pris des congés de maladie autorisés. Bien que la perte temporaire d’un travailleur malade puisse mettre l’entreprise à rude épreuve, cela ne peut être rien comparé aux conséquences d’une personne travaillant pendant qu’elle est malade et infectant tout le monde à proximité. Essayez de vous assurer que les travailleurs savent qu’il est préférable qu’ils restent à la maison s’ils présentent des symptômes contagieux, tels qu’une toux ou de la fièvre.
Dans les emplois industriels, l’amélioration de l’hygiène au travail peut non seulement arrêter la propagation d’une grippe au travail, elle peut aussi aider à protéger les employés contre les substances dangereuses. Assurez-vous que le lieu de travail respecte toutes les précautions pour éviter l’exposition à des substances nocives, telles que des produits chimiques, la pollution de l’air ou des matières radioactives. Fournir aux travailleurs un bon équipement de sécurité qui est régulièrement vérifié pour toute déchirure ou dommage peut également protéger les employés contre les dommages et les lieux de travail contre les poursuites liées à la sécurité.
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