Un jeu d’entreprise, qui peut également être appelé simulation d’entreprise, a ses racines dans l’armée. Historiquement, les forces armées ont utilisé des exercices pratiques pour former les soldats à la façon de réagir à certaines conditions avant d’entrer dans un combat réel. En affaires, des tactiques appropriées sont également employées pour préparer une organisation ou un corps étudiant à certaines des circonstances concurrentielles et organisationnelles qui cherchent à menacer leur efficacité. L’utilisation d’un jeu d’entreprise prépare défensivement les participants à ce qui les attend potentiellement afin que les utilisateurs aient les compétences nécessaires pour réussir lorsque les circonstances virtuelles deviennent réalité.
Il existe différentes applications pour un jeu d’entreprise où les stratégies peuvent être efficaces. Un cadre universitaire est un lieu commun où ces activités peuvent être utilisées, que ce soit dans un programme de premier cycle ou tout au long de l’école de commerce. Dans une simulation d’entreprise, les étudiants peuvent utiliser les stratégies apprises dans un cours d’économie pour prendre des décisions virtuelles pour une entreprise. Les jeux peuvent également être adaptés à une industrie spécifique, comme le transport ou l’agriculture, ce qui ajoute de la pertinence au contenu utilisé dans les exercices. En règle générale, les simulations commerciales sont électroniques et peuvent être effectuées sur un ordinateur ou un appareil mobile, bien que des débats et des compétitions en direct puissent également avoir lieu.
Les programmes de jeux en ligne sont utiles et pertinents, mais il existe une autre façon d’intégrer les jeux d’entreprise dans un programme de formation. Les jeux d’entreprise s’étendent aux événements en direct, tels que les tournois, où les participants s’affrontent sur les campus ou les divisions de l’entreprise. Ces activités encouragent le leadership et les initiatives de consolidation d’équipe qui peuvent également être appliquées à la main-d’œuvre. Les jeux d’entreprise en direct célèbrent l’esprit de compétition et pourraient renforcer les mérites d’un comportement éthique. Les jeux peuvent également donner un aperçu de la réalité de la compétition et de certains des défis communs qui peuvent survenir.
Un jeu d’entreprise utilisé dans un cadre d’entreprise peut créer une atmosphère détendue, mais il y a probablement une intention très sérieuse pour l’activité. Les employés peuvent se voir présenter un ensemble de conditions réalistes et leur demander de répondre. Les fonctionnalités d’un jeu d’entreprise sont conçues pour simuler la vie réelle et, par la suite, les participants doivent s’attendre à être confrontés à des limitations et à des distractions inattendues. Un jeu électronique pourrait interpréter la réponse du participant aux situations pour évaluer le résultat probable. L’application pourrait aller plus loin en décrivant comment une telle réponse, initiée par un employé, pourrait affecter la performance financière d’une entreprise.