L’un des meilleurs conseils pour g?rer les t?ches du superviseur est de toujours maintenir des lignes de communication ouvertes avec les employ?s supervis?s. Faire une liste de t?ches est ?galement utile, mais les superviseurs doivent se rappeler de ne pas s’inqui?ter si une liste de t?ches n’est pas termin?e ? temps, car cela cause du stress et diminue la productivit?. G?rer efficacement les t?ches du superviseur implique ?galement d’utiliser son droit de d?l?guer certaines t?ches organisationnelles. ?tant donn? que les superviseurs sont charg?s de s’assurer que les employ?s effectuent les t?ches de travail de mani?re efficace et efficiente, l’utilisation d’une application de gestion de projet est b?n?fique car les performances de chaque employ? peuvent ?tre surveill?es.
Participer ? des ateliers pour am?liorer les comp?tences en communication est un conseil tr?s pr?cieux que les superviseurs doivent suivre. Lorsque des probl?mes de communication sont pr?sents entre les superviseurs et les employ?s, toutes les parties sont affect?es et la productivit? diminue. Les superviseurs qui maintiennent des lignes de communication ouvertes sont en mesure d’identifier et de r?soudre les probl?mes probl?matiques au fur et ? mesure qu’ils surviennent?; ainsi, leur permettant de mieux g?rer les t?ches des superviseurs.
La quantit? de t?ches d’un superviseur est g?n?ralement importante, ce qui rend important la cr?ation d’une liste de t?ches. Il existe de nombreuses applications en ligne gratuites que les superviseurs peuvent utiliser pour cr?er une liste de t?ches. Il est pr?f?rable d’utiliser une application qui permet ? l’utilisateur d’apporter des modifications car il faut s’attendre ? ce que les t?ches changent et que certaines t?ches ne seront pas termin?es ? temps. Un conseil utile pour faire une liste de t?ches est de commencer par un petit nombre de t?ches. Au fur et ? mesure que chaque t?che est termin?e, les superviseurs sont en mesure de d?terminer comment cr?er une liste qui leur permet de g?rer plus efficacement leurs t?ches de superviseur.
Les superviseurs ont le droit de d?l?guer des t?ches et cette autorit? doit ?tre utilis?e autant que possible. Dans de nombreuses organisations, les superviseurs accomplissent des t?ches qui peuvent ?tre attribu?es aux employ?s qu’ils supervisent. Ces t?ches comprennent souvent la collecte d’informations, la recherche et des t?ches similaires aux responsabilit?s existantes des employ?s. Plus les superviseurs peuvent d?l?guer de t?ches, plus ils auront de temps pour se concentrer sur des t?ches de superviseur plus importantes. Lorsque des t?ches sont d?l?gu?es, il est important que les superviseurs se souviennent qu’ils seront tr?s probablement tenus responsables si les t?ches d?l?gu?es ne sont pas correctement ex?cut?es.
L’utilisation d’une application de gestion de projet est b?n?fique pour les superviseurs car elle leur permet de surveiller les performances des employ?s. De plus, cet outil permet syst?matiquement aux superviseurs de g?rer diff?rents ensembles de sous-t?ches. Les superviseurs utilisant des applications de gestion de projet sont plus susceptibles de respecter les d?lais du projet et de g?rer leurs t?ches de superviseur.
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