La guerre des armoires est un type d’interaction de bureau caractérisé par des batailles ludiques impliquant des jouets ou des farces. Ces batailles sont généralement de nature consensuelle et visent à favoriser la communauté plutôt que de diviser le bureau. Dans certains cas, les gens deviennent aggravés par ce genre de comportement et l’interaction n’est plus ludique, mais préjudiciable à l’environnement de travail. Dans la plupart des cas, les gens reconnaissent les limites interpersonnelles et aucun dommage émotionnel ou physique grave n’est infligé.
Les bureaux à aire ouverte utilisant des cabines ou des tables sont conçus pour favoriser l’interaction et la coopération entre les travailleurs. L’accès constant des employés les uns aux autres offre une opportunité unique de faire des farces et des jeux au travail. Les jouets et les farces utilisés pour la guerre des cabines peuvent être achetés en magasin ou fabriqués à la maison. La plupart des jouets sont miniatures avec une capacité très mineure à infliger des dommages, et les farces sont généralement effectuées à l’aide d’un outil ou d’un espace lié au travail.
Il est important de reconnaître que ces activités sont avant tout consensuelles. Une personne à qui une farce est jouée s’attend généralement à ce qu’une telle farce se produise et peut la considérer comme une invitation à faire une farce à la personne qui l’a faite. L’utilisation d’armes jouets les uns sur les autres est également consensuelle et peut même revêtir un aspect de performance pour les autres travailleurs de la région. La guerre des cabines non consensuelle est généralement appelée harcèlement.
Les jouets utilisés dans la guerre des cabines peuvent être spécialement conçus pour un bureau, ou ils peuvent être des jouets compacts pour enfants. Les catapultes, les pistolets à billes de mousse et les petits appareils électriques sont tous des jouets populaires. Les objets qui ont un thème de combat, tels que des frondes ou des épées, peuvent être utilisés tant qu’ils sont modifiés pour éviter de graves dommages physiques.
Les farces peuvent être très simples, comme retirer toutes les agrafes sauf une d’une agrafeuse, ou complexes, comme couvrir une cabine entière avec du papier d’aluminium ou des post-it. De nombreuses farces sont jouées lors d’occasions spéciales, telles que des anniversaires ou des promotions. Ceux-ci sont de nature moins agressive qu’affectueuse, célébrant un aspect d’un collègue particulièrement comique. Par exemple, si l’employé est connu pour aimer un certain bonbon, la cabine pourrait être remplie à ras bord avec ce genre de bonbon.
Un superviseur peut ne pas avoir l’air bienveillant sur la guerre des cabines et peut la voir comme une distraction de l’activité productive. Certains employés n’apprécient pas les farces ou les jeux et peuvent déposer des plaintes auprès de la direction au sujet de l’un ou l’autre. Ce genre de jeu est donc plus approprié dans les bureaux peu hiérarchisés où tous les employés se sentent à l’aise pour exprimer leurs préoccupations les uns aux autres plutôt qu’à une partie supérieure. Tant qu’il existe un consentement à l’échelle du bureau, l’interaction est toujours agréable et personne ne subit de revers professionnels.
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