La divulgation de donn?es est le partage volontaire de toute information consid?r?e comme pertinente pour une situation donn?e. La divulgation de ce type varie selon les circonstances particuli?res de la situation. Dans certains cas, la divulgation de certains types d’informations n’est pas requise en vertu des lois et r?glements en vigueur. ? d’autres moments, le fait de ne pas s’engager dans une divulgation appropri?e des donn?es peut entra?ner de graves ramifications.
Le processus de divulgation des donn?es a lieu lors d’une tentative d’obtenir un emploi dans une entreprise. Dans le cadre du processus de candidature, l’employ? potentiel fournit facilement les informations ou les donn?es demand?es par l’employeur, souvent sur un document de candidature officiel. Le d?faut de fournir des donn?es exactes et compl?tes entra?ne souvent le rejet automatique de la candidature et met fin ? la possibilit? d’un emploi.
Dans de nombreux pays, certains types de divulgation de donn?es ne sont pas consid?r?s comme n?cessaires en vertu de la loi. En fait, il peut ?tre strictement interdit ? un employeur de tenter de s?curiser des donn?es sur des employ?s potentiels et existants, telles que la pr?f?rence religieuse ou l’orientation sexuelle. Selon la position qui est impliqu?e, l’employeur peut ?tre autoris? ? effectuer des v?rifications des ant?c?dents impliquant des probl?mes tels que les ant?c?dents criminels ou les cotes de cr?dit actuelles. Lorsque c’est le cas, il est souvent n?cessaire pour le demandeur d’accorder ? l’employeur la permission de mener ces enqu?tes, g?n?ralement en signant un formulaire d’autorisation ou en paraphant une section de la demande. La plupart des pays ont promulgu? des lois sp?cifiques qui r?gissent le type de divulgation de donn?es qui peut et ne peut pas ?tre demand?e ou obtenue lorsqu’il s’agit de situations d’emploi.
La divulgation de donn?es a ?galement lieu dans d’autres situations. Les agents publics sont cens?s partager certaines donn?es avec leurs ?lecteurs. Au sein d’une entreprise, la divulgation de donn?es concernant les finances, les strat?gies marketing ou les produits en d?veloppement est souvent limit?e aux personnes autoris?es ? recevoir des informations de ce type. Avec l’activit? d’investissement, la divulgation de donn?es est souvent n?cessaire afin de se conformer aux r?glementations de divulgation mises en place par un gouvernement ou une agence qui supervise le fonctionnement des march?s d’investissement dans un pays donn?. Par exemple, toute personne impliqu?e dans le processus d’investissement aux ?tats-Unis est susceptible de se conformer aux dispositions mises en place par la National Association of Securities Dealers.
Le non-respect des exigences de divulgation des donn?es peut avoir des cons?quences d?sastreuses. Les employ?s et autres personnes qui ont intentionnellement fourni de fausses donn?es sont consid?r?s comme coupables de fraude en mati?re de divulgation. Selon les circonstances entourant la fraude, l’emploi peut ?tre r?sili? et des accusations criminelles d?pos?es. Cela peut conduire ? l’imposition d’amendes ou m?me ? la possibilit? d’une peine d’emprisonnement.