L’Occupational Safety and Health Administration (OSHA) rel?ve du D?partement du travail des ?tats-Unis. Il a ?t? fond? en 1970 pour traiter et pr?venir les dangers et les blessures des travailleurs caus?s par des pratiques de travail dangereuses. Son travail consiste ? d?finir des environnements de travail s?rs et ? faire respecter des environnements de travail s?rs.
Historiquement, de nombreux d?tracteurs de l’OSHA se sont plaints du fait que ses r?glementations ont tendance ? ?tre assez lourdes et parfois difficiles ? suivre. Ils ne sont pas n?cessairement uniformes et ne sont pas appliqu?s avec ?galit?. L’agence a cependant travaill? pour d?velopper des changements importants de mesures de s?curit? dans diff?rents lieux de travail. Par exemple, les directives de l’OSHA pour l’?limination des objets tranchants (aiguilles usag?es) ont rendu le personnel hospitalier beaucoup moins sujet ? la contraction de maladies graves comme l’h?patite et le VIH.
L’un des travaux les plus convaincants de l’OSHA a ?t? une ?tude de dix ans ?valuant l’ergonomie du lieu de travail, qui comprenait des recommandations sur la fa?on d’am?liorer les conditions de travail d’un point de vue ergonomique. Cependant, l’agence n’a pas ?t? autoris?e ? appliquer de nouvelles r?gles exigeant des positions plus s?res, bien qu’elle ait ?t? autoris?e ? imprimer des brochures concernant des positions plus ergonomiques pour les travailleurs. De nombreux employeurs dans les entreprises de production ont volontiers mis en ?uvre ces suggestions, car environ 33 % des accidents du travail sont caus?s par un positionnement du corps non ergonomique. En plus de causer des probl?mes aux travailleurs, cela cause des probl?mes aux employeurs, car ils peuvent avoir ? payer pour recycler les travailleurs pour d’autres postes ou pour des blessures subies sur le lieu de travail.
Bien que l’OSHA ait publi? de nombreux r?glements sur la s?curit? au travail, il n’est autoris? ? poursuivre que les entreprises qui, par n?gligence, causent la mort d’un travailleur. La peine maximale pour une poursuite r?ussie est de six mois au total. Parfois, l’agence travaillera avec l’Agence de protection de l’environnement (EPA) pour poursuivre plus efficacement et avec des d?lais de condamnation plus longs. C’est particuli?rement le cas lorsque la mort est caus?e par une exposition ? des substances dangereuses.
De nombreuses entreprises trouvent difficile de travailler avec l’OSHA, mais au fil du temps, l’agence a ?t? en mesure d’appliquer de mani?re plus coh?rente certaines r?glementations. Il est parfois accabl? par des r?glementations ?tatiques contradictoires, car de nombreux ?tats am?ricains ont leurs propres services de s?curit? au travail.
Le nombre de recommandations publi?es par l’OSHA au cours de la premi?re d?cennie du 21e si?cle a ?t? extr?mement limit?, mais il y a de l’espoir que l’agence puisse ?tre relanc?e si elle est dot?e d’une plus grande capacit? de poursuivre les violations d?lib?r?es de ses normes et directives qui entra?nent des blessures graves ou d?c?s d’ouvriers. Les efforts pour revitaliser l’OSHA sont principalement men?s par les syndicats et les membres du Congr?s favorables aux travailleurs.
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