Un changement de contr?le a lieu lorsqu’une entit? qui d?tenait officiellement l’autorit? ultime au sein d’un partenariat ou d’une soci?t? change pour une raison quelconque. ? mesure que le contr?le ?volue au sein de l’entreprise, il est courant que les gestionnaires de niveau interm?diaire restent en place et continuent de superviser les fonctions de base de l’entreprise. Une fois le changement de contr?le termin?, des changements suppl?mentaires dans la structure et la fonction de l’entreprise peuvent ?tre adopt?s par la nouvelle entit? contr?lante.
Un changement de contr?le a lieu lorsqu’une entreprise est vendue et que de nouveaux propri?taires assument la responsabilit? des op?rations de l’entreprise. Cela peut se produire lorsqu’une soci?t? est acquise par une soci?t? plus grande et devient une filiale de la soci?t? m?re. Au moment de l’acquisition, la soci?t? m?re devient l’entit? contr?lante. Dans d’autres cas, l’entreprise est vendue ? un nouveau groupe d’investisseurs, qui sont libres de r?organiser les op?rations, de vendre des parties des actifs en possession de l’entreprise ou de continuer ? exploiter l’entreprise de la m?me mani?re que les propri?taires pr?c?dents.
Il est ?galement possible qu’un changement de contr?le se produise ? la suite d’un effort commun entre les actionnaires de la soci?t?. Dans le cas o? une majorit? des investisseurs n’est pas satisfaite de la performance des dirigeants actuels de la soci?t?, ils peuvent choisir de se regrouper et de forcer le retrait de l’?quipe de direction actuelle. Ce processus ouvre la porte ? l’arriv?e de nouveaux dirigeants et apporte les changements consid?r?s comme essentiels par les investisseurs.
Le processus d’entreprise d’un changement de contr?le peut ?tre bon pour une entreprise, ou ?tre le d?but de la fin. Lorsque les investisseurs acqui?rent une participation majoritaire dans le but de faire cro?tre l’entreprise, un changement de contr?le peut ?tre tr?s b?n?fique pour la majorit? des employ?s. Cependant, lorsqu’un changement de contr?le place des personnes qui souhaitent essentiellement d?manteler l’entreprise et vendre les actifs, l’action peut se traduire par des ralentissements ?conomiques pour les employ?s et les communaut?s o? l’entreprise exerce ses activit?s.
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