L’?molument est un terme utilis? dans de nombreux pays pour d?crire la r?mun?ration re?ue en raison de l’exercice d’une charge publique ou d’un poste li? ? une charge publique d’une mani?re ou d’une autre. La compensation comprend les salaires ou traitements, mais peut ?galement impliquer des avantages tels que le remboursement des frais de voyage, l’assurance maladie ou tout autre avantage mon?taire re?u dans le cadre de l’exercice de la fonction publique. Dans de nombreux pays, des limites sont impos?es au montant des ?moluments pouvant ?tre re?us, ainsi qu’aux circonstances dans lesquelles une compensation peut ?tre vers?e.
L’une des situations dans lesquelles de nombreux pays emp?chent les ?moluments de se produire est la r?ception d’une compensation pour l’activit? de vote. Cela signifie qu’une personne occupant une charge publique n’est pas libre de recevoir de l’argent ou une autre forme de compensation en ?change de son vote d’une mani?re particuli?re sur un projet de loi donn?. Cela est consid?r? comme ill?gal et peut conduire ? un certain nombre d’actions punitives, allant jusqu’? et y compris la poursuite d’actions criminelles et la destitution. L’id?e derri?re la restriction de ce type d’?molument est de s’assurer que l’agent public agit dans le meilleur int?r?t de sa circonscription, et non dans le but de gagner personnellement des groupes d’int?r?ts particuliers qui souhaitent que le vote aille dans une direction particuli?re.
Il est ?galement possible de recevoir des ?moluments ? titre de compensation pour un certain type de perte ou de blessure subie dans l’exercice de ses fonctions. Par exemple, si un agent public est bless? dans l’exercice des fonctions associ?es ? sa fonction, une indemnit? sous forme de paiement pour des soins suppl?mentaires pendant la p?riode de convalescence peut ?tre autoris?e. Dans le cas o? l’officiel est handicap? de fa?on permanente ? la suite de la blessure, cela peut ?tre un motif pour fournir une certaine forme d’?molument continu m?me apr?s que l’individu n’est plus en fonction.
La plupart des juridictions ont une l?gislation sp?cifique qui d?finit quels types de r?mun?ration peuvent ?tre consid?r?s comme des ?moluments, ainsi que quelles sources de r?mun?ration pour les services rendus sont consid?r?es comme l?gales. Il est important de noter que ce qui est autoris? dans une juridiction peut ?tre consid?r? comme inappropri? dans une autre juridiction. Pour cette raison, la d?finition stricte du type de r?mun?ration qualifi?e d’?molument doit ?tre men?e conform?ment aux lois et r?glements en vigueur dans une juridiction sp?cifique. En outre, il peut y avoir certaines restrictions sur les formes de r?mun?ration qui sont autoris?es pour une fonction publique donn?e.
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