Un pourcentage de rotation est un calcul pour un taux ou une quantité de changement, et est généralement appliqué à l’évolution des niveaux de personnel dans une organisation, mais les types de rotation peuvent également inclure la fréquence à laquelle le portefeuille d’un fonds commun de placement change ou le taux de changement dans un produit chimique. réaction. Les chiffres obtenus pour calculer le pourcentage de chiffre d’affaires sont quelque peu subjectifs. Dans sa forme la plus simple, il s’agit d’une représentation de la quantité d’un nouvel élément se répercutant sur le volume de l’ensemble.
Les services des ressources humaines des entreprises calculeront un pourcentage de rotation des employés en divisant le nombre d’employés perdus par le nombre idéal d’employés que l’entreprise s’attend à avoir pendant une période de temps déterminée. Un exemple de ceci serait une entreprise employant 100 personnes qui, au cours d’une année, a perdu 12 personnes à cause de divers facteurs. Dans ce cas, 12 employés divisés par 100 équivaut à un chiffre d’affaires de 12 %. Ce pourcentage est utilisé pour quantifier le taux de variation de la main-d’œuvre, mais il ne fournit qu’une compréhension de base du processus de rotation du personnel.
Les calculs du roulement du personnel deviennent plus complexes lorsque le nombre total d’employés n’est pas maintenu de manière constante au fil du temps. D’autres facteurs atténuent également la valeur brute des chiffres, tels que les sous-catégories d’employés à temps plein ou à temps partiel, de direction ou de main-d’œuvre, ou à contrat par rapport à un emploi permanent. Des degrés d’absentéisme prolongés en raison de congés de maladie, de congés payés ou d’absences dues à des problèmes personnels du personnel peuvent également rendre difficile l’obtention d’une véritable perspective sur la cause sous-jacente d’un taux de rotation du personnel relativement élevé.
Certaines industries à fort taux de roulement comprennent la production de restauration rapide et la vente au détail, où l’environnement est rapide, paie des salaires relativement bas et emploie généralement des jeunes qui peuvent ne pas dépendre du travail pour leur survie. Les industries à faible roulement comprennent les travailleurs de la fabrication et des services publics, qui représentent souvent la démographie des familles, où les travailleurs ont un bon salaire et des avantages sociaux, et des postes relativement stables dans l’entreprise. Une enquête de 2007 sur l’emploi aux États-Unis a révélé que le chiffre d’affaires moyen des entreprises était de 12.3 %, le taux le plus élevé dans l’hôtellerie étant de 21.3 % et le plus bas dans les services publics de 6.5 %.
Des calculs comparables dans d’autres domaines d’activité sont également fréquemment effectués pour les pourcentages de chiffre d’affaires. Les investissements en actions de fonds communs de placement ou d’obligations sont évalués en calculant le pourcentage de rotation en fonction de l’évolution des avoirs du fonds au cours de la dernière année. Le taux de rotation est calculé en déterminant d’abord le moindre de deux facteurs : les actifs vendus ou les actifs achetés dans l’année. La valeur inférieure est divisée par la valeur de l’ensemble du portefeuille de fonds sur une base mensuelle pour obtenir un pourcentage de rotation. Comme pour la rotation du personnel, cependant, les pourcentages peuvent être trompeurs, et un fonds d’investissement qui affiche un taux de rotation supérieur à 100 % ne reflète pas nécessairement le fait que le gestionnaire de fonds est intimement impliqué dans la gestion de ses actifs au jour le jour. base d’aujourd’hui.