L’étiquette sur le lieu de travail fait référence à un comportement approprié sur le lieu de travail, pour faire de l’environnement dans lequel les gens travaillent un endroit poli, respectueux et agréable. Cette étiquette peut différer dans divers environnements de travail, et de nombreuses entreprises auront des guides spécifiques sur l’étiquette sur le lieu de travail et la conduite des affaires qu’elles attendent de leurs employés. Des exemples d’étiquette sur le lieu de travail peuvent inclure le fait de s’adresser poliment à des collègues, de remplir l’imprimante ou le copieur de papier s’il est vide, ou de garder son espace de travail propre et exempt de matériaux qui pourraient être offensants pour les autres.
En général, l’étiquette au travail est basée sur le respect d’autrui. Traiter les autres avec gentillesse, politesse et respect est l’un des aspects les plus importants de tout type d’étiquette, pas seulement au travail. Certains exemples incluent écouter lorsque d’autres personnes parlent sans interrompre, ne pas vérifier les messages pendant une réunion, ne contribuer à une conversation ou à une réunion que s’il y a quelque chose d’utile à ajouter, et reconnaître quand d’autres personnes peuvent avoir besoin d’aide et offrir de l’aide.
Si une erreur ou une erreur est commise, l’admettre et présenter des excuses est un autre aspect important de l’étiquette au travail. Il est également important de garder à l’esprit de simples signes de respect pour les collègues, comme ne pas manger le déjeuner de quelqu’un d’autre ou prendre quelque chose sur le bureau d’un autre sans demander. Les gens ne devraient jamais raconter de blagues offensantes au travail ; au-delà d’une mauvaise étiquette, cela peut être considéré comme une forme de harcèlement, selon le sujet de la blague.
Le respect d’un code vestimentaire sur le lieu de travail est un autre type d’étiquette sur le lieu de travail, même si cela semble inutile. Le code vestimentaire est en place pour une raison, et il est utile pour tout le monde si tous les employés y adhèrent. Les relations de bureau doivent être évitées en règle générale, et de nombreux bureaux ont des réglementations spécifiques à leur encontre, mais si de telles relations sont autorisées, elles ne doivent pas être affichées.
Prendre la responsabilité de son propre travail est également nécessaire. Tout le monde est distrait au travail et navigue parfois sur le Web, mais le temps passé au travail devrait généralement être consacré au travail. Les appels téléphoniques personnels et la navigation sur le Web doivent être réduits au minimum. Les projets doivent être achevés dans les délais et seules les prolongations ne doivent être demandées que si cela est absolument nécessaire.
Toute règle supplémentaire relative à la conduite sur le lieu de travail devrait être incluse dans un manuel sur le lieu de travail. Bien qu’un employé puisse avoir le droit de remettre en question une règle, à moins que cette règle ne soit modifiée, c’est un signe de respect envers les autres que de suivre la règle même si l’employé n’est pas d’accord avec elle.
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