Un accord de coentreprise est similaire ? un partenariat en ce sens que deux personnes ou entreprises se r?unissent pour une cause. La principale diff?rence entre les deux est qu’un partenariat est cens? durer au-del? d’un seul projet, alors qu’une coentreprise est g?n?ralement pour un projet ou une dur?e limit?e. Lorsque le contrat d’accord de coentreprise est cr??, si les entit?s conviennent d’un contrat, il existe trois types de coentreprise diff?rents?: contractuel, d’entreprise et de partenariat. Lors de la cr?ation de la coentreprise, les entit?s peuvent convenir d’allouer des ressources telles que de l’argent, des employ?s, des ?quipements ou une combinaison de ces ressources.
Lorsque deux entit?s ou plus concluent un accord de coentreprise, elles le font pour mettre en commun leurs ressources respectives. La raison g?n?rale de la cr?ation d’une coentreprise est que les entit?s, individuellement, ne peuvent pas terminer un projet ou ne peuvent pas terminer un projet sans entraver d’autres projets. Pour atteindre un objectif, toutes les parties apportent des ressources, telles que des biens mat?riels et de l’argent, au projet. Les autres ressources que les entit?s apportent comprennent l’exp?rience et les connaissances. Si l’entreprise r?ussit, toutes les parties partagent les b?n?fices.
La plupart des accords de coentreprise sont temporaires et limit?s ? un seul projet ou ? une courte dur?e. Lorsque les entit?s acceptent de se joindre ? une entreprise, elles conviennent d’abord si elle doit ?tre contractuelle ou non contractuelle. Le non-contractuel est beaucoup plus facile, car il n’y a qu’un accord verbal et pas de paperasse. Dans le m?me temps, des conflits peuvent survenir parce qu’un ou plusieurs partenaires souhaitent retirer des ressources ou ne s’entendent pas sur les responsabilit?s si un contrat ne pr?cise pas le r?le de chaque entit? dans la coentreprise.
Si les entit?s conviennent d’un accord contractuel de coentreprise, il existe trois types d’accords. La version standard est appel?e coentreprise contractuelle et un contrat est r?dig?. Celui-ci d?taille les obligations et les responsabilit?s de chaque entit? et indique le montant des ressources apport?es par l’entit? pour la dur?e de la coentreprise.
Un accord de coentreprise est similaire ? un accord contractuel, mais cette version est beaucoup plus ?tendue. Dans ce sc?nario, les entit?s pr?voient d’incorporer leur coentreprise en tant qu’entreprise distincte ou entit? juridique. Dans l’accord de coentreprise de partenariat, les entit?s pr?voient d’?tre ?tablies en tant que partenariat plut?t qu’en tant que soci?t?. Ces deux versions incluent des contrats pour d?tailler les responsabilit?s et les obligations, mais il existe des documents suppl?mentaires pour ?tablir la coentreprise en tant que soci?t? ou partenariat.
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