Un accord de coentreprise est similaire à un partenariat en ce sens que deux personnes ou entreprises se réunissent pour une cause. La principale différence entre les deux est qu’un partenariat est censé durer au-delà d’un seul projet, alors qu’une coentreprise est généralement pour un projet ou une durée limitée. Lorsque le contrat d’accord de coentreprise est créé, si les entités conviennent d’un contrat, il existe trois types de coentreprise différents : contractuel, d’entreprise et de partenariat. Lors de la création de la coentreprise, les entités peuvent convenir d’allouer des ressources telles que de l’argent, des employés, des équipements ou une combinaison de ces ressources.
Lorsque deux entités ou plus concluent un accord de coentreprise, elles le font pour mettre en commun leurs ressources respectives. La raison générale de la création d’une coentreprise est que les entités, individuellement, ne peuvent pas terminer un projet ou ne peuvent pas terminer un projet sans entraver d’autres projets. Pour atteindre un objectif, toutes les parties apportent des ressources, telles que des biens matériels et de l’argent, au projet. Les autres ressources que les entités apportent comprennent l’expérience et les connaissances. Si l’entreprise réussit, toutes les parties partagent les bénéfices.
La plupart des accords de coentreprise sont temporaires et limités à un seul projet ou à une courte durée. Lorsque les entités acceptent de se joindre à une entreprise, elles conviennent d’abord si elle doit être contractuelle ou non contractuelle. Le non-contractuel est beaucoup plus facile, car il n’y a qu’un accord verbal et pas de paperasse. Dans le même temps, des conflits peuvent survenir parce qu’un ou plusieurs partenaires souhaitent retirer des ressources ou ne s’entendent pas sur les responsabilités si un contrat ne précise pas le rôle de chaque entité dans la coentreprise.
Si les entités conviennent d’un accord contractuel de coentreprise, il existe trois types d’accords. La version standard est appelée coentreprise contractuelle et un contrat est rédigé. Celui-ci détaille les obligations et les responsabilités de chaque entité et indique le montant des ressources apportées par l’entité pour la durée de la coentreprise.
Un accord de coentreprise est similaire à un accord contractuel, mais cette version est beaucoup plus étendue. Dans ce scénario, les entités prévoient d’incorporer leur coentreprise en tant qu’entreprise distincte ou entité juridique. Dans l’accord de coentreprise de partenariat, les entités prévoient d’être établies en tant que partenariat plutôt qu’en tant que société. Ces deux versions incluent des contrats pour détailler les responsabilités et les obligations, mais il existe des documents supplémentaires pour établir la coentreprise en tant que société ou partenariat.