En affaires, un audit de diligence raisonnable est essentiellement une enqu?te minutieuse sur l’ensemble de la situation financi?re d’une entreprise. G?n?ralement, ces audits pr?c?dent un achat, une fusion ou toute autre d?cision importante qui pourrait influencer n?gativement les finances d’une ou plusieurs entreprises. Ces audits sont g?n?ralement utilis?s pour s’assurer qu’il n’existe aucun passif cach?.
La diligence raisonnable peut ?tre compar?e ? une v?rification des ant?c?dents des employ?s ? l’?chelle de l’entreprise. Comme les employ?s perspicaces, les entreprises souhaitant ?tre achet?es essaient souvent de faire l’impression la plus positive possible. Les forces de l’entreprise sont souvent fortement sollicit?es et les faiblesses sont minimis?es. Un audit de due diligence ?quivaut ? v?rifier les r?f?rences avant d’embaucher.
En g?n?ral, un audit de diligence raisonnable se concentre sur des informations en dehors de ce qui est librement pr?sent?. S’il est g?n?ralement attendu d’une entreprise acheteuse qu’elle effectue ces enqu?tes, elles se font souvent de mani?re discr?te. L’embauche d’enqu?teurs priv?s n’est pas rare, et les entreprises faisant l’objet d’une enqu?te sont rarement au courant des objectifs sp?cifiques de l’enqu?te.
Les ?quipes de juricomptabilit? sont souvent l’?pine dorsale d’un audit de diligence raisonnable. Ces sp?cialistes sont form?s pour examiner en profondeur les dossiers financiers d’une organisation afin de d?tecter tout ?cart. Contrairement aux comptables traditionnels, les juricomptables sont sp?cifiquement form?s pour rechercher les fraudes et les actifs et dettes cach?s.
Souvent, les clients et les employ?s de l’entreprise enqu?t?e sont interrog?s. Fr?quemment, les auditeurs recherchent sp?cifiquement ceux qui peuvent ?tre m?contents de la performance de l’entreprise. Toute action en justice contre l’entreprise doit ?tre soigneusement examin?e. Dans les cas o? une r?clamation est r?p?t?e, comme plusieurs poursuites pour harc?lement d’employ?s ou r?clamations en responsabilit? du fait des produits, des avocats sont souvent charg?s d’examiner les dossiers du litige.
Dans des cas extr?mes, des enqu?teurs priv?s peuvent infiltrer une organisation. Souvent, en se faisant passer pour de nouveaux employ?s, ils re?oivent librement des informations sur les aspects n?gatifs d’une entreprise que les travailleurs ne peuvent pas donner lors d’entretiens formels. L’utilisation de ??clients secrets?? peut ?tre utilis?e de la m?me mani?re dans les entreprises qui fournissent des biens ou des services au public. Dans ces cas, des personnes sont embauch?es pour acheter aupr?s de l’organisation et rapporter leurs exp?riences.
Il est rare qu’une entreprise donn?e soit exactement ce qu’elle se pr?sente. En tant que tel, les conclusions n?gatives lors d’un audit de diligence raisonnable n’excluent pas n?cessairement l’achat de cette soci?t?. Ces constatations peuvent toutefois entra?ner une ren?gociation du prix d’achat. En th?orie, le co?t r?duit permet ? l’entreprise acheteuse de disposer des moyens financiers n?cessaires pour r?soudre les probl?mes pr?existants.
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