Les CV num?risables sont l’un des outils les plus utiles aujourd’hui pour les demandeurs d’emploi et pour les employeurs qui recherchent les bonnes personnes pour occuper des postes importants au sein de l’entreprise. Un CV num?risable est simplement un document qui a ?t? format? de mani?re ? ce que toutes les informations puissent ?tre facilement num?ris?es et charg?es dans des programmes ?lectroniques qui fonctionnent ? l’aide d’un logiciel de reconnaissance optique de caract?res.
La cr?ation de cette banque de mod?les de CV num?risables permet ? l’employeur de parcourir rapidement et facilement tous les CV en dossier lorsqu’il est n?cessaire de pourvoir un poste vacant, ? l’aide de crit?res de recherche simples. Parfois appel? CV texte, le CV num?risable r?ussi se caract?rise par plusieurs attributs qui aident le document ? ?tre plus accessible aux employeurs potentiels. Voici quelques conseils sur la fa?on de produire un CV num?risable de qualit? qui a d’excellentes chances d’?tre remarqu?.
L’une des premi?res choses ? consid?rer en termes de CV num?risable est la police utilis?e pour le texte. Alors que dans le pass?, la r?daction de base de CV dictait l’utilisation de diff?rentes polices comme moyen d’attirer l’attention sur les donn?es. Avec un CV num?risable, l’accent est mis sur l’assurance que le logiciel OCR lira correctement tous les caract?res.
Par exemple, si vous utilisez une police sophistiqu?e pour tous vos titres de poste dans la section exp?rience professionnelle, le logiciel peut interpr?ter le texte pour indiquer que vous avez une vaste exp?rience en tant que ??monoger?? plut?t que ??manager??. Cela signifie que dans une recherche par mot-cl? pour les personnes ayant une exp?rience en gestion, votre CV serait n?glig?. Abandonnez l’utilisation de types d’?criture et de polices sophistiqu?s et optez pour les types de base utilis?s pour la correspondance commerciale g?n?rale. Bien que le produit fini puisse sembler un peu simple, gardez ? l’esprit qu’il s’agit d’un cas o? la simplicit? est d?finitivement meilleure.
Un autre point concernant les polices est de maintenir la taille des lettres dans une plage d’?criture professionnelle acceptable. Bien qu’une police petite ou grande puisse sembler jolie, elle peut cr?er des probl?mes avec la capacit? du logiciel ? lire le texte, ce qui peut entra?ner des sections vides sur le document num?ris?. En g?n?ral, l’utilisation d’une taille de police comprise entre dix et douze garantira que l’OCR saisira correctement chaque mot de votre CV num?risable, augmentant ainsi vos modifications pour ?tre remarqu? lors des recherches dans la base de donn?es.
?vitez autant que possible l’utilisation d’italiques, de soulignements et de puces dans votre CV num?risable. Si vous devez utiliser des puces, assurez-vous que la d?signation de la puce est un cercle noir solide, plut?t qu’un cercle clair, un ast?risque ou un tiret. N’oubliez pas que l’un des ?l?ments cl?s d’un CV num?risable est que vous souhaitez que toutes les informations sur le CV soient accessibles par le moteur de recherche int?gr? au logiciel OCR. Les symboles et les variations sp?ciales sur le texte peuvent parfois causer des probl?mes qui emp?cheront les CV d’?tre ?valu?s comme r?pondant aux crit?res de recherche. Gardez le format aussi simple que possible.
M?me le papier joue un r?le dans la capture d’image r?ussie de votre CV num?risable. Utilisez uniquement de l’encre noire et assurez-vous que le papier est blanc, ?cru ou gris tr?s p?le. Bien que le jaune aveuglant et diverses nuances pastel puissent fonctionner correctement pour les curriculum vitae dans certains domaines de travail, ils ne font rien lorsque le logiciel OCR est utilis?. Les couleurs signifient le risque de taches sombres sur l’image du CV, ce qui se traduit par une perte de donn?es importantes.
La cr?ation d’un CV num?risable peut impliquer de modifier vos habitudes de r?daction de CV. Mais si l’objectif est de d?crocher l’emploi de vos r?ves, faire ces simples concessions vaut bien le temps et l’effort.
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