Un directeur de la strat?gie est un dirigeant d’entreprise qui aide ? rechercher, concevoir et initier des plans pour les objectifs de l’entreprise ? court et ? long terme. Il ou elle consulte d’autres cadres, gestionnaires et employ?s pour concevoir les meilleurs plans pour atteindre les objectifs. Selon la nature d’une entreprise, un directeur de la strat?gie peut se concentrer sur l’am?lioration des efforts de production, l’organisation de nouvelles campagnes marketing ou l’expansion d’une entreprise dans de nouvelles r?gions industrielles et g?ographiques. En utilisant de solides comp?tences en leadership, en communication et en raisonnement, les responsables de la strat?gie veillent ? ce que leurs entreprises continuent de prosp?rer.
Une bonne planification est n?cessaire pour r?ussir dans chaque ?l?ment de l’entreprise, et il appartient g?n?ralement au responsable de la strat?gie de prendre la d?cision finale de donner suite ou non ? une proposition. Les agents passent une grande partie de leur temps ? examiner les id?es avanc?es par d’autres gestionnaires, mais ils effectuent ?galement des ?tudes de march? ind?pendantes et ?laborent leurs propres approches pour atteindre les objectifs. Ils examinent attentivement les risques et les avantages potentiels de la mise en place d’une nouvelle police avant de donner des ordres.
Dans de nombreuses entreprises, le directeur de la strat?gie est impliqu? dans plus de domaines de l’entreprise que tout autre professionnel en dehors du directeur g?n?ral. Il ou elle peut examiner les politiques de production pour d?terminer le besoin de nouveaux ?quipements, syst?mes ou main-d’?uvre. Si un produit particulier ne se vend pas bien, l’agent peut aider ? d?terminer s’il doit ?tre am?lior?, commercialis? diff?remment ou compl?tement coup?. Il ou elle travaille ?galement ? d?velopper des campagnes publicitaires efficaces, des efforts d’expansion de l’entreprise et de nouvelles acquisitions d’entreprises.
Pour r?ussir dans un poste de directeur de la strat?gie, une personne doit poss?der un certain nombre de traits personnels et de comp?tences pratiques uniques. Il ou elle doit ?tre capable de communiquer efficacement avec ses coll?gues dirigeants ainsi qu’avec les employ?s et les clients. La ma?trise de l’informatique est essentielle, car la plupart des pr?sentations, des documents et des efforts de recherche sont effectu?s par voie ?lectronique. De plus, un directeur de la strat?gie doit ?tre assertif, rationnel, organis? et d?vou? ? l’avancement des objectifs de l’entreprise.
Il n’y a pas d’exigences en mati?re de formation pour devenir directeur de la strat?gie, mais la plupart des professionnels des grandes entreprises sont titulaires d’une ma?trise ou d’un dipl?me sup?rieur en administration des affaires. Une personne peut ?tre en mesure d’?voluer au sein d’une entreprise jusqu’? un poste de direction en acqu?rant plusieurs ann?es d’exp?rience et en obtenant exceptionnellement de bons r?sultats dans des postes de direction interm?diaires et sup?rieurs. Avec une exp?rience continue et du succ?s dans le poste, un responsable de la strat?gie peut ?ventuellement avoir la chance de devenir chef de la direction ou pr?sident d’une soci?t?.