Un directeur de la stratégie est un dirigeant d’entreprise qui aide à rechercher, concevoir et initier des plans pour les objectifs de l’entreprise à court et à long terme. Il ou elle consulte d’autres cadres, gestionnaires et employés pour concevoir les meilleurs plans pour atteindre les objectifs. Selon la nature d’une entreprise, un directeur de la stratégie peut se concentrer sur l’amélioration des efforts de production, l’organisation de nouvelles campagnes marketing ou l’expansion d’une entreprise dans de nouvelles régions industrielles et géographiques. En utilisant de solides compétences en leadership, en communication et en raisonnement, les responsables de la stratégie veillent à ce que leurs entreprises continuent de prospérer.
Une bonne planification est nécessaire pour réussir dans chaque élément de l’entreprise, et il appartient généralement au responsable de la stratégie de prendre la décision finale de donner suite ou non à une proposition. Les agents passent une grande partie de leur temps à examiner les idées avancées par d’autres gestionnaires, mais ils effectuent également des études de marché indépendantes et élaborent leurs propres approches pour atteindre les objectifs. Ils examinent attentivement les risques et les avantages potentiels de la mise en place d’une nouvelle police avant de donner des ordres.
Dans de nombreuses entreprises, le directeur de la stratégie est impliqué dans plus de domaines de l’entreprise que tout autre professionnel en dehors du directeur général. Il ou elle peut examiner les politiques de production pour déterminer le besoin de nouveaux équipements, systèmes ou main-d’œuvre. Si un produit particulier ne se vend pas bien, l’agent peut aider à déterminer s’il doit être amélioré, commercialisé différemment ou complètement coupé. Il ou elle travaille également à développer des campagnes publicitaires efficaces, des efforts d’expansion de l’entreprise et de nouvelles acquisitions d’entreprises.
Pour réussir dans un poste de directeur de la stratégie, une personne doit posséder un certain nombre de traits personnels et de compétences pratiques uniques. Il ou elle doit être capable de communiquer efficacement avec ses collègues dirigeants ainsi qu’avec les employés et les clients. La maîtrise de l’informatique est essentielle, car la plupart des présentations, des documents et des efforts de recherche sont effectués par voie électronique. De plus, un directeur de la stratégie doit être assertif, rationnel, organisé et dévoué à l’avancement des objectifs de l’entreprise.
Il n’y a pas d’exigences en matière de formation pour devenir directeur de la stratégie, mais la plupart des professionnels des grandes entreprises sont titulaires d’une maîtrise ou d’un diplôme supérieur en administration des affaires. Une personne peut être en mesure d’évoluer au sein d’une entreprise jusqu’à un poste de direction en acquérant plusieurs années d’expérience et en obtenant exceptionnellement de bons résultats dans des postes de direction intermédiaires et supérieurs. Avec une expérience continue et du succès dans le poste, un responsable de la stratégie peut éventuellement avoir la chance de devenir chef de la direction ou président d’une société.