Un gestionnaire d’entrep?t est un superviseur dans une installation de stockage de produits ou un centre de distribution. Il ou elle est responsable de diriger les travailleurs dans leurs activit?s quotidiennes et de mettre en ?uvre de nouvelles politiques pour am?liorer la productivit?, la s?curit? et la qualit?. Les professionnels effectuent ?galement des t?ches administratives, telles que l’?tablissement d’horaires et l’embauche et la formation de nouveaux employ?s. Un responsable d’un petit entrep?t est g?n?ralement charg? de superviser toutes les op?rations sur un quart de travail sp?cifique, tandis que plusieurs responsables d’entrep?t peuvent ?tre employ?s par une grande installation pour superviser des d?partements sp?cifiques.
La plupart des entrep?ts sont de grands lieux de travail tr?s fr?quent?s. Les envois qui arrivent sur des camions en provenance des usines de fabrication doivent ?tre d?charg?s, v?rifi?s et stock?s conform?ment aux directives de la politique. Les commandes de produits sortants sont rassembl?es, emball?es et remises dans des camions pour la distribution. Il est de la responsabilit? du responsable de l’entrep?t de s’assurer que les proc?dures d’exp?dition d’arriv?e et de d?part sont effectu?es aussi efficacement et pr?cis?ment que possible. Le gestionnaire d?l?gue des t?ches ? diff?rents travailleurs et les dirige activement pour s’assurer que les choses se passent bien.
Une grande partie du travail d’un gestionnaire d’entrep?t consiste ? effectuer des t?ches de ressources humaines. Un gestionnaire identifie le besoin de main-d’?uvre suppl?mentaire, annonce les ouvertures et embauche de nouveaux employ?s. Il ou elle peut diriger des cours de formation pour des groupes de nouveaux travailleurs ou fournir une formation personnelle en cours d’emploi ? des employ?s individuels. Les gestionnaires effectuent souvent des ?valuations de rendement programm?es pour aider les ouvriers ? am?liorer leur productivit?. Lorsqu’un travailleur a une pr?occupation ou une plainte, il peut discuter du probl?me avec le responsable de l’entrep?t pour trouver une solution.
Les gestionnaires effectuent ?galement des visites de leurs installations pour s’assurer que les travailleurs respectent les r?gles de s?curit? et que l’?quipement est maintenu propre et bien entretenu. Ils doivent se familiariser avec les codes de s?curit? au travail r?gionaux et f?d?raux pour identifier et rem?dier aux situations potentiellement dangereuses avant qu’elles n’entra?nent des accidents ou des amendes. Les gestionnaires recherchent et ach?tent de nouveaux ?quipements lorsque cela est n?cessaire pour am?liorer la productivit? et la s?curit?.
Les exigences pour devenir gestionnaire d’entrep?t varient d’un employeur ? l’autre, mais la plupart des gestionnaires obtiennent leur poste apr?s avoir acquis plusieurs ann?es d’exp?rience dans des emplois d’entrep?t d’entr?e de gamme. Les propri?taires d’entrep?t pr?f?rent souvent promouvoir les travailleurs existants plut?t que de faire appel ? des gestionnaires externes, car les employ?s connaissent d?j? les activit?s quotidiennes, les politiques et les attentes de l’entreprise. Un baccalaur?at ou plus en administration des affaires, en ressources humaines ou en sant? au travail peut ?tre n?cessaire pour obtenir un poste dans une grande installation. Un responsable d’entrep?t qui excelle dans son travail et poursuit des ?tudes et une formation suppl?mentaires peut ?tre en mesure de progresser davantage au sein d’une entreprise vers un poste de direction.