Un directeur d’entreprise scolaire, également connu sous le nom d’économe, est souvent en charge des opérations financières quotidiennes d’une école. Il existe généralement une grande variété de tâches qu’un directeur d’entreprise scolaire doit accomplir, mais le degré de responsabilité dépend de la taille de l’établissement d’enseignement. Les directeurs commerciaux scolaires travaillent souvent dans un bureau administratif qui dessert tout un district scolaire, mais ils pourraient également travailler dans un établissement postsecondaire.
La tâche principale d’un chef d’entreprise d’une école est de s’assurer que les opérations quotidiennes de l’école se déroulent aussi efficacement que possible. Ils doivent s’assurer que l’école respecte toutes les lois – locales, fédérales et étatiques – et, par conséquent, doivent avoir connaissance de ces lois. Ils prennent également la plupart, sinon la totalité, des décisions financières pour l’école et sont souvent tenus de soumettre des budgets à l’organe directeur de l’école. Ce devoir nécessite une solide connaissance de la comptabilité, et de nombreuses écoles exigent que leurs chefs d’entreprise aient au moins trois ans d’expérience en comptabilité.
Outre l’expérience en comptabilité, les exigences en matière d’éducation varient en fonction du type d’école dans laquelle on travaille, ainsi que de la taille et des ressources de l’école. La plupart exigent au moins un baccalauréat, souvent en comptabilité ou en commerce. Les écoles sont confrontées à des défis uniques, donc une certaine formation en éducation est utile et, selon l’école, peut être nécessaire. Une option consiste à obtenir une maîtrise ou un doctorat en administration de l’éducation; certaines écoles ont besoin de ce niveau de connaissances avant d’embaucher quelqu’un en tant que directeur commercial de l’école.
Certaines des tâches plus spécifiques qu’un responsable d’entreprise scolaire peut entreprendre comprennent la gestion du service des ressources humaines de l’école, la gestion de la paie, la création et la négociation de contrats de travail avec les employés, les achats et la supervision du transport. Ces tâches s’ajoutent à la préparation du budget de l’école et au respect de toutes les lois pertinentes. Un chef d’entreprise de l’école est également souvent chargé de préparer le rapport annuel pour l’organe directeur.
L’échelle salariale varie pour un directeur d’entreprise d’une école et dépend beaucoup de l’étendue de sa formation. D’autres facteurs qui déterminent le salaire d’un directeur d’entreprise scolaire comprennent l’emplacement et la taille de l’école. Plus l’école est grande, plus le salaire est susceptible d’être élevé. De plus, les écoles de banlieue paient généralement plus pour un chef d’entreprise que les écoles rurales.