Le salaire annuel est le montant total du salaire qu’une personne perçoit sur une période d’un an. Une année est généralement définie comme la date du début du calendrier jusqu’à la fin de l’année. Dans de nombreux endroits, le calendrier grégorien est utilisé et la date de début de l’année est le 1er janvier, tandis que la date de fin de l’année est le 31 décembre. Dans certaines régions, un autre calendrier peut être utilisé personnellement ou par un gouvernement. Le calendrier dicté par le gouvernement est généralement utilisé à des fins commerciales et fiscales.
Pour certaines personnes, il est très facile d’estimer ou de connaître immédiatement leur salaire annuel. Ils peuvent être embauchés pour un montant annuel spécifique, disons 60,000 5000 dollars américains (USD) par an. Ils reçoivent XNUMX XNUMX $ par mois et le taux ne change pas.
D’autres travaillent à un salaire horaire, et pour calculer leur salaire annuel, ils devront multiplier les heures travaillées par jour aux jours travaillés par semaine. Celui-ci est ensuite multiplié par le nombre de semaines travaillées par an. Certaines personnes sont capables de raccourcir ces calculs en ayant un salaire hebdomadaire fiable qui peut ensuite être multiplié par le nombre de semaines travaillées dans l’année. Les gens devraient soustraire toutes les semaines de l’année où ils ne sont pas payés, comme pour les vacances non payées.
Une autre façon d’estimer le salaire annuel consiste à consulter les rapports de revenus ou d’impôts de l’année dernière. À condition que le salaire n’ait pas changé, les déclarations fiscales de l’année dernière sont une bonne estimation. Certaines personnes sont confrontées à ces estimations si elles occupent plusieurs emplois, ont des niveaux de rémunération différents selon les quarts de travail ou changent d’emploi.
Il y a de bonnes raisons d’avoir une idée de votre salaire annuel. Ceux qui demandent des choses comme les cartes de crédit, les prêts automobiles, les prêts hypothécaires ou même l’aide aux étudiants pourraient avoir besoin de connaître ces informations, et l’obtention de tout type de prêt ou d’aide aux étudiants pourrait dépendre en partie du niveau de salaire. En tant que travailleur, il est également logique de comprendre à quel point la rémunération est équitable pour le travail. Parfois, connaître le salaire annuel est un bon point de négociation lorsque les gens veulent demander une augmentation, se rendant compte qu’ils ne sont pas rémunérés équitablement pour leur travail.
Une façon dont les gens évaluent leur salaire annuel est de regarder le salaire moyen pour des carrières spécifiques. Cela peut être utile lorsque les gens veulent des augmentations, mais il convient de noter que le salaire moyen ou médian peut représenter des employés vivant dans de nombreux endroits et peut ne pas être représentatif de la rémunération moyenne d’un employé particulier, à un certain niveau, dans une zone donnée. Les personnes intéressées par une augmentation peuvent vouloir rechercher localement pour déterminer si leur rémunération est vraiment inférieure à celle d’autres employés comme eux.
D’un point de vue commercial, de nombreux pays exigent que les entreprises fassent une déclaration complète du salaire annuel et de toutes les déductions comme les impôts à la fin de l’année. Ces déclarations, telles que les formulaires américains W-2 et 1099-misc, doivent parvenir aux employés à un certain moment chaque année. Cela donne aux employés ou aux travailleurs contractuels beaucoup de temps pour préparer leurs impôts annuels.