Un salaire de réserve est le salaire le plus bas qu’une personne accepte pour un emploi. La détermination du salaire de réserve dépend de l’individu et de l’emploi donné, et il peut constituer une composante importante de la recherche d’emploi. Beaucoup de gens s’assoient pour déterminer le salaire le plus bas qu’ils peuvent toucher lorsqu’ils commencent à chercher un emploi, afin qu’ils puissent l’utiliser lors de l’évaluation des opportunités d’emploi et des offres d’emploi.
Un grand nombre de facteurs peuvent influencer le salaire de réservation. On peut inclure la nature du travail. Les gens sont souvent prêts à accepter moins de travailler dans des emplois qu’ils aiment parce que les avantages de l’emploi sont considérés comme un compromis acceptable pour les salaires inférieurs. D’un autre côté, les gens peuvent vouloir plus pour des emplois indésirables. Le caractère indésirable peut être déterminé par le danger, la nature du travail, le potentiel d’ennui et d’autres facteurs. Par exemple, quelqu’un pourrait accepter un faible salaire de commis dans une librairie pour avoir accès à des choses comme un rabais d’employé pour les livres, mais ne considérerait pas le même salaire pour travailler dans un magasin de détail qui vend des feuilles, parce que le travail est moins souhaitable ou vient avec moins d’avantages.
Pour les personnes au chômage et à la recherche d’un emploi, le salaire de réservation peut varier. Tant que les gens perçoivent des allocations de chômage, il n’y a aucune incitation à occuper un emploi qui offre moins de compensation que les allocations. Une fois ces prestations épuisées, cependant, si quelqu’un n’a pas beaucoup d’économies, la pression pour trouver du travail peut être telle que le demandeur d’emploi acceptera un salaire inférieur au lieu de ne pas avoir d’emploi.
Les gens peuvent également envisager des compromis comme des changements de mode de vie qui doivent accompagner un travail. Par exemple, un parent qui souhaite rester à la maison avec des enfants peut avoir un salaire de réserve plus élevé parce que les avantages de rester à la maison peuvent être considérés comme élevés, surtout si l’autre parent peut fournir suffisamment de travail pour subvenir aux besoins du ménage. Dans ce cas, quelqu’un pourrait n’accepter qu’un travail à la fois intéressant et bien rémunéré.
Un terme connexe est le prix de réservation. Le prix de réservation est le prix le plus élevé qu’un consommateur est prêt à payer pour un bien ou un service. Comme le salaire de réservation, les prix de réservation peuvent varier en fonction d’un certain nombre de facteurs conjoncturels. Les gens sont généralement prêts à payer plus cher pour des objets rares, par exemple, ou pour des objets perçus comme étant de haute qualité.
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